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Nota N°. 1956 Outsourcing debe ser regulado pero no desaparecer; su inserci√≥n en M√©xico ‚Äúfue un gran avance‚ÄĚ: Salazar Lomel√≠n
  • Reforma laboral ser√° avalada antes de 30 de abril

 

Palacio Legislativo, 23-04-2019 (Notilegis).- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlo Salazar Lomel√≠n, afirm√≥ que el esquema de contrataci√≥n outsourcing debe ser regulado pero no desaparecer, ya que se implementa en todo el mundo y su inserci√≥n en M√©xico ‚Äúfue un gran avance‚ÄĚ.

 

Asimismo, asegur√≥ que las reformas legales en materia laboral ‚Äďdictamen que fue aprobado en C√°mara de Diputados y ahora se encuentra para su ratificaci√≥n en el Senado de la Rep√ļblica- se aprobar√°n antes de concluir el periodo ordinario de sesiones que concluye el 30 de abril.

 

En declaraciones a la prensa, el empresario sostuvo que la figura del outsourcing no debe desaparecer, s√≥lo ‚Äúadecuarla y evitar que se convierta en un f√≥rmula en la cual el trabajador pierde sus derechos. Nosotros jam√°s estaremos a favor de eso‚ÄĚ.

 

Sostuvo que descartar este esquema ‚Äúno abonar√≠a a tener m√°s empleos...Si estamos de acuerdo en que se regule adecuadamente pero que no se elimine‚ÄĚ

 

Sin embargo, buscaremos ‚Äúque se le reconozcan claramente los derechos del trabajador‚Ķque se reconozca su antig√ľedad, que se le apagu√© en forma y tiempo; todas esas cosas que son reguladas en otras sociedades, no estamos inventando nada que no pase en otras sociedades que tienen este mismo sistema‚ÄĚ.

 

Respecto de la reforma laboral, Salazar Lomel√≠n afirm√≥ que el CCE est√° de acuerdo es que ‚Äúse requer√≠an modernizar las leyes laborales del pa√≠s, lo hemos aplaudido‚ÄĚ.

 

No obstante, tenemos preocupaciones ‚Äúrelativamente f√°cil, que no cambian para nada el esp√≠ritu de la reforma, ni la orientaci√≥n y los compromisos que M√©xico ha hecho; podr√≠amos tener una situaci√≥n much√≠simo m√°s f√°cil de manejar‚ÄĚ para su aprobaci√≥n.

 

‚ÄúEn mi experiencia, y lo que hemos visto en otros pa√≠ses, con este mismo tipo de reformas, es que a veces se crean problemas innecesarios o que podr√≠amos evitar‚ÄĚ, destac√≥.

 

Indic√≥ que en la minuta que se est√° discutiendo en el Senado existe una diferencia, la cual radica en que cuando se despide a un trabajador ‚Äúla prueba de que fue despedido la tiene que dar el patr√≥n‚ÄĚ, cuando ‚Äúes el que tiene que demostrar las pruebas‚ÄĚ.

 

Apunt√≥ que los despidos provocan ‚Äúuna enorme cantidad de demandas‚ÄĚ, y de que alguna manera ‚Äúel trabajador crea un problema que son ficciones innecesarias que podemos arreglarlas‚ÄĚ.

 

‚ÄúEstamos viendo en otras sociedades, en pa√≠ses como Brasil, que se est√° provocando una situaci√≥n de miles de demandas obrero-patronales que no tiene ning√ļn sentido y eso no esperamos en M√©xico, eso no hace nada, ni a la libertad sindical y a la justicia laboral a ninguno de los temas que definitivamente son los que nos importa‚ÄĚ, agreg√≥.

 

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