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Nota N°. 1557 Temen empresarios que paros y huelgas, en el norte del pa√≠s, pudieran realizarse fuera de la legalidad: Concanco-Servytur

Palacio Legislativo, 28-02-2019 (Notilegis).‚Äď El presidente de la Confederaci√≥n de C√°maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanco-Servytur), Jos√© Manuel L√≥pez Campos, afirm√≥ que en el sector empresarial existe el temor de que los paros y huelgas que llevan a cabo trabajadores de diversos sectores en el norte del pa√≠s, pudieran realizarse fuera del Estado de derecho.

 

‚ÄúEl temor no es que se extiendan (las huelgas al interior del pa√≠s). El temor es que no se respete el Estado de derecho. A la autoridad le compete, desde luego, cuidar el bienestar social, pero no hay nada que sea sostenible en el tiempo si no se hace dentro de la legalidad‚ÄĚ, dijo en declaraciones a la prensa.

 

‚ÄúHemos visto algunos excesos recientemente, especialmente en el norte del pa√≠s. No creemos que sea lo que M√©xico necesite en estos momentos. Necesitamos de armon√≠a, de concordia, de trabajar conjuntamente, y no solamente entre los sectores de los trabajadores y los empleadores, sino tambi√©n de la mano con la autoridad en absoluta gobernanza‚ÄĚ, abund√≥.

 

El representante del sector empresarial acudi√≥ al Palacio Legislativo de San L√°zaro para participar en las Audiencias P√ļblicas sobre la Reforma Laboral, que iniciaron el pasado martes y concluyen este jueves.

 

L√≥pez Campos subray√≥ que los sectores productivos son respetuosos de los derechos de los trabajadores y de las agrupaciones sindicales; sin embargo, ‚Äúlo √ļnico que pedimos es que (las huelgas) se hagan en un marco de derecho para todos; las obligaciones y derechos tambi√©n son para la parte empleadora‚ÄĚ.

 

Previamente, durante su participaci√≥n en la mesa de las Audiencias P√ļblicas plante√≥ ante los diputados de la Comisi√≥n del Trabajo y Previsi√≥n Social, establecer en la ley que los emplazamientos a huelga s√≥lo sean presentados por una de las agrupaciones de trabajadores de una empresa o instituci√≥n, ‚Äúla que tenga la mayor representaci√≥n como demandante‚ÄĚ.

 

‚ÄúEsto garantizar√° el libre ejercicio del derecho de huelga sin m√°s limitaci√≥n que impedir su abuso en perjuicio de la subsistencia en las fuentes de trabajo‚ÄĚ, consider√≥.

 

‚ÄúDebe preservarse la estabilidad de las empresas, en especial de las m√°s peque√Īas‚ÄĚ, finaliz√≥.

HSF

 
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