25 de enero 2021
entrevistas
Monitoreo Radio TV Enero 2021
Lun Mar Mie Jue Vie Sab Dom
  1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Estadísticas
Visitante No:
Contador


 
comunicaciónsocial
Nota N°. 7847 Iniciativa del Ejecutivo sobre subcontrataci√≥n permitir√≠a evitar afectar a trabajadores, pero es excesiva en sanciones: Ver√≥nica Ju√°rez
  • Se pide a empresas requisitos excesivos de registro ante diversas instituciones, que provocar√≠an una inhibici√≥n en su cumplimiento, se√Īala

 

Palacio Legislativo, 22-11-2020 (Notilegis).- La iniciativa presentada por el Ejecutivo Federal sobre de la subcontrataci√≥n, si bien permitir√≠a evitar afectar a las y los trabajadores, resulta excesiva en sus sanciones, advirti√≥ la Diputada Federal, Ver√≥nica Ju√°rez Pi√Īa.

 

En un comunicado, la diputada explicó que en la iniciativa del Ejecutivo se distinguen y regulan diversas formas de terciarización laboral, o sea que no desaparece la subcontratación como tal.

 

‚ÄúDebe regularse mediante la autorizaci√≥n de la Secretar√≠a del Trabajo y Previsi√≥n Social y un registro p√ļblico que garantice que no se est√°n simulando relaciones laborales ni evadiendo responsabilidades‚ÄĚ, indic√≥.

 

De la misma forma, a√Īadi√≥, la propuesta reconoce a las agencias de colocaci√≥n como intermediarios laborales, pero no les permite ser considerados como patrones.

 

Mediante reformas a la legislación en materia de seguridad social, impone a las empresas prestadoras de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas obligaciones de información y control, para evitar evasiones.

 

Comentó que se piden a empresas requisitos excesivos de registro ante diversas instituciones que, en lugar de servir como control, provocarían una inhibición en su cumplimiento.

 

Lo mismo puede decirse de las sanciones. Siguiendo con la línea del Gobierno Federal de imponer un terrorismo fiscal y penal, la iniciativa sostiene que a quienes subcontraten o quienes contraten servicios u obras especializadas sin autorización pueden tener una sanción de más de 4 millones de pesos.

 

Igualmente, se compara el delito de defraudaci√≥n fiscal con utilizar esquemas simulados de prestaci√≥n de servicios especializados o la ejecuci√≥n de obras especializadas, as√≠ como realizar la subcontrataci√≥n de personal, a√Īadi√≥.

 

‚ÄúSin estas sanciones excesivas, una acci√≥n eficaz y coordinada de la autoridad, ser√≠a suficiente para evitar los efectos m√°s nocivos de la subcontrataci√≥n, por lo que este rubro debe ser revalorado por las comisiones dictaminadoras‚ÄĚ, consider√≥.

 

Recordó que algunas voces han criticado a la reforma porque los efectos de su aplicación podrían ser el cierre masivo de empresas, sosteniendo incluso que con esto el país puede perder competitividad.

 

Precisó que, en la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y los convenios internacionales de los cuales México es parte, los derechos laborales son considerados dentro de los humanos; que establecen el trabajo como una obligación y responsabilidad social, prohibiendo que sea considerado como una mercancía.

 

Por ello, pese a que la propuesta es severa en algunos aspectos, sostuvo que su discusi√≥n es impostergable, pues si no se realiza ‚Äúes encubrir a evasores de la seguridad social y del fisco‚ÄĚ.

 

‚ÄúUna fuerza de trabajo mal pagada, sin derechos y en precariedad no debe ser la ventaja comparativa del pa√≠s para competir en un mercado global, ni es el modelo laboral al que debemos aspirar ni tenemos porque seguirlo manteniendo‚ÄĚ, concluy√≥.

 

* * *

 
Histórico hasta 2013
 
años:
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
 
meses del 2021:
| Enero | 23 |
 
Histórico hasta 2013
 
-->
difusión
comunicación