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Nota N°. 10049 Reforma en materia de subcontrataci贸n laboral, para terminar con tratos abusivos, evitar evasi贸n fiscal y garantizar derechos laborales: PRI
  • Se debe tener mucho cuidado de regular lo suficiente, sin llegar a prohibir o eliminar este mecanismo, sostiene el diputado Pedro Pablo Trevi帽o

 

Palacio Legislativo, 13-04-2021 (Notilegis).- El diputado Pedro Pablo Trevi帽o Villarreal (PRI) afirm贸 que la reforma en materia de subcontrataci贸n laboral contribuir铆a a terminar con los tratos abusivos, evitar la evasi贸n fiscal y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de miles y miles de trabajadores.

 

Lo anterior, desde la plataforma digital Zoom, al fijar la postura de su grupo parlamentario en el dictamen que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del C贸digo Fiscal de la Federaci贸n, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado.

 

鈥淓s de la mayor importancia para asegurar el respeto de los derechos de quienes han optado por este r茅gimen laboral鈥, expuso.

 

Precis贸 que en M茅xico 4.6 millones de trabajadores en encuentran en un esquema de subcontrataci贸n, y el crecimiento de este tipo de contrataci贸n se eleva m谩s o menos 200 mil trabajadores al a帽o.

 

Se帽al贸 que cifras oficiales muestran que a consecuencia de la pandemia y de la disminuci贸n del ritmo de la econom铆a, se perdieron en nuestro pa铆s, 2.7 millones de empleos y se estima que entre 8 y 9 millones de mexicanos han ca铆do en pobreza.

 

鈥淧or ello, es necesario evitar que esta reforma perjudique a quienes realizan la subcontrataci贸n de forma correcta, cumpliendo con todos los requisitos que hasta hoy marca la ley鈥, apunt贸.

 

Consider贸 que el reto de evitar el despido de los trabajadores que se encuentran subcontratados, ya que, bien utilizado este esquema, puede ayudar al reclutamiento, selecci贸n y capacitaci贸n de personal.

 

Pidi贸 鈥渢ener mucho cuidado de regular lo suficiente, sin llegar a prohibir o eliminar un mecanismo que ha ayudado a miles de empresas en nuestro pa铆s鈥.

 

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