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comunicaciónsocial
Nota N°. 9070 Presenta Juan Carlos Romero Hicks iniciativa para regular teletrabajo en sector p煤blico y garantizar derechos de trabajadores
  • Se trata de una propuesta a nombre de los grupos parlamentarios del PAN, PRI, PRD y MC
  • Durante la pandemia, el teletrabajo permite priorizar la salud de las y los funcionarios y sus familias, al tiempo de continuar las actividades laborales en cumplimiento de las tareas sustantivas
  • Est谩 pendiente la Norma Oficial Mexicana que deber谩 emitir la Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social con elementos m谩s espec铆ficos para resguardar la salud de los trabajadores

 

Palacio Legislativo 14-02-2021 (Notilegis).- El coordinador del PAN, Juan Carlos Romero Hicks, present贸 a nombre de los grupos parlamentarios del PAN, PRI, PRD y MC una iniciativa para regular el teletrabajo en el sector p煤blico.

 

La iniciativa reforma los art铆culos 2o. Bis, 9o. Bis, 9o. Ter, 12 Bis, una fracci贸n XI al art铆culo 43, 44 Bis, una fracci贸n V al art铆culo 77 y se reforma el art铆culo 19, todos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Art铆culo 123 constitucional.

 

Indic贸 que el objetivo es dar certeza jur铆dica a miles de trabajadores de las dependencias y entidades de los poderes Ejecutivo y de la Uni贸n, del gobierno de la Ciudad de M茅xico, y dem谩s instituciones p煤blicas y organismos descentralizados, quienes ante la emergencia sanitaria se encuentran laborando en esta modalidad, y que podr铆an seguir haci茅ndolo de forma consecuente una vez superada la pandemia.

 

"Desde el 30 de marzo de 2020, que se declar贸 la emergencia sanitaria, se ha utilizado el teletrabajo como una medida que permite priorizar la salud de las y los trabajadores y sus familias, al tiempo de continuar las actividades laborales en cumplimiento de las funciones sustantivas", subray贸.

 

En un comunicado, sostuvo que la C谩mara de Diputados tiene una deuda con las y los trabajadores al servicio del Estado que se han visto obligados a laborar desde sus hogares.

 

En ese sentido, subray贸 que es preciso legislar por el respeto a su derecho a un desempe帽o digno, igualdad de trato en cuanto a remuneraci贸n, capacitaci贸n, formaci贸n, seguridad social, relaci贸n sindical, acceso a mejores oportunidades laborales, derecho a la intimidad y protecci贸n de sus datos personales.

 

Asimismo, proporcionarles el equipo necesario para el teletrabajo, darles el mantenimiento y asumir los costos derivados de 茅ste, incluyendo el pago de servicios de telecomunicaci贸n y la parte proporcional de electricidad, as铆 como observar una perspectiva de g茅nero que permita conciliar la vida personal y la disponibilidad bajo la modalidad de teletrabajo en la jornada laboral.

 

El l铆der parlamentario record贸 que en meses recientes la C谩mara de Diputados sent贸 las bases para definir las caracter铆sticas propias del teletrabajo y reconocer que esta modalidad laboral implica la ejecuci贸n de actividades intelectuales por medio de las tecnolog铆as digitales, no exentas de supervisi贸n y control por parte del empleador, pero no alcanz贸 su atenci贸n a los trabajadores al servicio del Estado.

 

El panista expuso que la propuesta plantea que las dependencias inicien la adecuaci贸n de sus normas internas reconociendo esta modalidad de trabajo, a reserva de que la Secretar铆a del Trabajo deber谩 expedir la Norma Oficial Mexicana, que adecue los distintos tipos de relaciones laborales que existen en cada instituci贸n o dependencia.

 

"Que quienes operan en la modalidad de teletrabajo sepan que se respetar谩n los derechos de trabajo digno, igualdad de trato en cuanto a remuneraci贸n, capacitaci贸n, formaci贸n, seguridad social, acceso a mejores oportunidades laborales, derecho a la intimidad y protecci贸n de sus datos personales, relaci贸n sindical y dem谩s condiciones", dijo.

 

En suma, acorde a los cambios que ha dejado la pandemia, se busca facilitar al trabajador el dedicar m谩s tiempo a la familia y participar en tareas como el cuidado de los hijos, ancianos o personas con alguna discapacidad; as铆 como reducir el estr茅s que causan los desplazamientos entre casa y oficina, al tiempo de disminuir riesgos de trabajo, bajar la contaminaci贸n y, en general, evitar costos econ贸micos al pa铆s y en la salud de la poblaci贸n.

 

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