08 de diciembre 2022
entrevistas
Ciudad de México, a 1 de septiembre de 2021.
Ciudad de México, a 31 de agosto de 2021.
Ciudad de México, a 31 de agosto de 2021.

Monitoreo Radio TV Diciembre 2022
Lun Mar Mie Jue Vie Sab Dom
  1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 

Estadísticas
Visitante No:
Contador


 
comunicaciónsocial
Nota N°. 2810 Plantea Jasmine Bugar√≠n que oficinas de gobierno en todo el pa√≠s destinen 5 por ciento de sus plazas a personas con discapacidad
  • El indicador m√°s alto de la participaci√≥n de este sector en el mercado laboral es de apenas 38.5 por ciento, se√Īala la diputada del PVEM

 

Palacio Legislativo, 29-05-2022 (Notilegis).- La diputada Jasmine Mar√≠a Bugar√≠n Rodr√≠guez (PVEM) propuso una reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley General para la Inclusi√≥n de las Personas con Discapacidad, para que entidades de la Administraci√≥n P√ļblica Federal y de la Administraci√≥n P√ļblica de los estados, est√©n obligadas a destinar el 5 por ciento de las plazas de creaci√≥n reciente y de las vacantes, a la contrataci√≥n de personas con discapacidad.

 

En su iniciativa, la legisladora cit√≥ datos de la Encuesta Nacional de la Din√°mica Demogr√°fica 2018, realizada por el Instituto Nacional de Estad√≠stica y Geograf√≠a (INEGI), donde se se√Īala que, de los 115.7 millones de personas de cinco a√Īos y m√°s que habitan en el pa√≠s, 7.7 millones (6.7 por ciento), son consideradas poblaci√≥n con discapacidad.

 

Este mismo documento, se√Īal√≥ en un comunicado, muestra que existe una amplia diferencia en la tasa de participaci√≥n econ√≥mica entre los sectores de la poblaci√≥n con y sin discapacidad, pues en el primer caso el indicador m√°s alto es de 38.5 por ciento y en el segundo de 65.4 por ciento.

 

Adem√°s, existe una brecha de ingresos considerable entre ambos sectores, ya que las personas con discapacidad reciben por su trabajo apenas el 66.5 por ciento de lo que ganan las personas sin discapacidad.

 

La propuesta resalta que, en 2003, por ejemplo, el Ejecutivo Federal propuso otorgar un incentivo que permitió a los patrones deducir 20 por ciento del salario que recibe el trabajador con discapacidad y en 2014, se aumentó dicho porcentaje.

 

En la Ciudad de México se aplican descuentos que van de 20 a 30 por ciento sobre el pago de la tasa de 3 por ciento del Impuesto sobre Nóminas al patrón que demuestre tener en su plantilla laboral, cuando menos el 20 por ciento de trabajadores con discapacidad, adultos mayores o madres solteras.

 

"Pese a ello, las personas con discapacidad siguen enfrentando serias dificultades para acceder a un trabajo digno, de ahí la importancia de la propuesta, que contempla aplicar el beneficio tanto en el ámbito local, como federal", subrayó la diputada ecologista.

 

*

 
Histórico hasta 2013
 
años:
| 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
 
meses del 2022:
| Mayo | Marzo | Junio | Julio | Febrero | Enero | Abril |
 
Histórico hasta 2013
 
-->
difusión
comunicación