• México ocupa el primer lugar en estrés laboral a nivel mundial

01-03-2016.- La Cámara de Diputados exhortó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a formular el proyecto de Norma Oficial Mexicana (NOM) para factores de riesgo psicosocial, toda vez que México ocupa el primer lugar en estrés laboral a nivel mundial.

Al presentar el punto de acuerdo, considerado de urgente resolución y avalado en votación económica, el diputado Rafael Yerena Zambrano (PRI) destacó que en el país el estrés y la violencia laboral son las principales complicaciones para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las unidades económicas para las que trabajan.

Indicó que las causas particulares del estrés laboral son exceso de trabajo, horarios estrictos e inseguridad laboral, malas relaciones con los compañeros, cambios constantes de jefes, como sucede con el outsourcing y, sobre todo, a la disponibilidad con que de facto se someten los trabajadores a recibir instrucciones y regaños en horarios fuera de su jornada laboral.

El estrés en el trabajo ha repercutido negativamente en la salud de los trabajadores, ya que debido a él se originan padecimientos fisiológicos como trastornos digestivos, aumento en la tensión arterial y dolor de cabeza que a la postre provoca enfermedades cardiovasculares y gastrointestinales.

Respecto a la salud mental, también puede generar daños como momentos de angustia y debilidad, confusión, cansancio, depresión, intranquilidad e insomnio, lo que viene a dar como resultado el ausentismo laboral.

“El estrés, el acoso, el malestar físico y psíquico que sufren muchos trabajadores y trabajadoras son resultado de una mala organización del trabajo que no atiende las recomendaciones para mantener un buen ambiente social en el centro de trabajo”, denunció.

Yerena Zambrano destacó la urgencia de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emita la normatividad en la materia, para así pasar de la recomendación a la observancia general de las disposiciones jurídicas que permitan imponer medidas correctivas a los empleadores, para tener una mejor organización y prevenir los riesgos de trabajo.

La diputada Soralla Bañuelos de la Torre (Nueva Alianza) consideró que una persona con estrés laboral presenta agotamiento crónico, así como falta de motivación y confianza en sus propias capacidades, lo que consecuentemente se traduce en un bajo rendimiento y escasa productividad que deriva en pérdida de competitividad. “Necesitamos propiciar ambientes laborales sanos para el personal”, expresó.

Macedonio Salomón Tamez Guajardo, diputado de Movimiento Ciudadano, sostuvo que en México hay una serie de injusticias laborales que combatir, así como condiciones de trabajo que mejorar. Por ello, urgió a exhortar a la Secretaría del Trabajo a que emita la norma que permita tomar en cuenta los factores psicosociales que afectan a los trabajadores y tratar de mejorar sus condiciones.

Por Morena, el legislador Mario Ariel Juárez Rodríguez recomendó velar por la seguridad psicológica de los trabajadores, ya que, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, en los últimos cinco años se ha visto un incremento en los padecimientos mentales asociados al estrés laboral. “Los cambios sociales, como el aumento del desempleo y la pérdida del poder adquisitivo del salario, han contribuido al incremento de este tipo de riesgos”, subrayó.

El diputado Cesáreo Jorge Márquez Alvarado (PVEM) argumentó que los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias son mayores que su capacidad para hacerles frente. Agregó que México mantiene índices alarmantes de este trastorno psicológico, ya que, según el Instituto Mexicano del Seguro Social, el 75 por ciento de los mexicanos que trabajan padece estrés laboral, colocando al país en el primer lugar global, siguiéndole China con el 73 punto por ciento y Estados Unidos con un 59 por ciento; de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, el estrés laboral provoca el 25 por ciento de los infartos registrados anualmente en México.

Julio Saldaña Morán, diputado del PRD, dijo que el estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico que sufren muchos empleados, son resultado de una mala organización del trabajo y no de un problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares. “Es necesario coordinar esfuerzos institucionales para la elaboración de las normas que regulan los factores de riesgo laboral”, propuso.

La diputada Teresa de Jesús Lizárraga Figueroa (PAN) mencionó que hoy la población necesita mejores empleos, salarios y condiciones de trabajo. “Si actualmente el país se encuentra en los primeros lugares de estrés laboral, es imperativo que se emitan líneas de acción para crear ambientes saludables y fomentar estilos de vida que no deterioren de manera sistemática la salud mental de los trabajadores”, estimó.

Del PRI, el diputado David Aguilar Robles consideró fundamental una norma que permita prevenir y atender el estrés y la violencia laboral, ya que estos factores de riesgo psicosociales presentes en los centros laborales, “descomponen el ambiente y con ello ocasionan perjuicios no sólo en la productividad de las empresas, sino también en la salud de las y los trabajadores”.

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