• En M茅xico, m谩s de 26 por ciento de las mujeres son v铆ctimas de violencia en sus centros de trabajo: Plascencia Pacheco

08-03-2018.- La C谩mara de Diputados aprob贸 por 363 votos un dictamen a la minuta que reforma el art铆culo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que ampl铆a la definici贸n normativa de violencia laboral y constituye las conductas referidas en la Ley del Trabajo, adem谩s de las ya establecidas en la norma.

El dictamen, enviado al Ejecutivo federal para sus efectos constitucionales, destaca la imperante necesidad de incluir todas las manifestaciones posibles de violencia laboral en el concepto se帽alado en la norma en menci贸n, ya que cada vez m谩s mujeres se insertan en el mercado laboral y es necesario garantizar su debida protecci贸n y goce de los mismos derechos.

Al argumentar el dictamen, la presidenta de la Comisi贸n de Igualdad de G茅nero, Laura Nereida Plascencia Pacheco (PRI), indic贸 que la minuta establece como violencia laboral todas las conductas establecidas por la Ley Federal del Trabajo que violen sus derechos a mujeres trabajadoras en nuestro pa铆s.

En M茅xico, m谩s del 26 por ciento de las mujeres que trabajan, son v铆ctimas de violencia en sus centros laborales, muchas obligadas a convivir con sus agresores o son v铆ctimas de diferentes tipos de discriminaci贸n como permanencia en el trabajo, reducci贸n de salario, incluso menor goce a condiciones por motivos de sexo, estado civil, edad o maternidad.

Resalt贸 que en nuestro pa铆s una de cada cinco mujeres que trabajan es discriminada en su centro laboral. En 2017, a m谩s del 10 por ciento de las mujeres les negaron oportunidades para ascender en su trabajo, m谩s de 9 por ciento recibe menos salario por el mismo trabajo desempe帽ado por un var贸n en el mismo cargo laboral, y a 12 por ciento de ellas les exigieron prueba de embarazo al solicitar un trabajo.

La diputada Ana Guadalupe Perea Santos (PES) resalt贸 que la violencia de g茅nero en cualquiera de sus 谩mbitos, es una problem谩tica social, profunda y cultural que nos afecta, independientemente de la situaci贸n o circunstancia econ贸mica. Por ello, lo relevante de la reforma es erradicar por completo la pr谩ctica de ciertas empresas que exigen a sus trabajadoras pruebas de embarazo como condici贸n para el ingreso o permanencia en su empleo.

La diputada de Nueva Alianza, Karina S谩nchez Ruiz, se帽al贸 que de acuerdo con cifras del Inegi, 26.6 por ciento de las mujeres asalariadas han enfrentado alguna vez actos de discriminaci贸n laboral, negativa al acceso o permanencia al trabajo por cuestiones relacionadas con la edad, estado civil o maternidad, reducci贸n o menor salario, prestaciones u oportunidades para ascender.

De MC, la diputada Mirza Flores G贸mez (MC) afirm贸 que uno de los derechos laborales de la mujer es ejercer una lactancia digna en lo privado y p煤blico, no solo vinculado con la salud de las mujeres, sino un precepto laboral, que de posponerse pone en peligro la integridad f铆sica de la madre con complicaciones graves como obstrucci贸n de los conductos, la mastitis, insuficiente producci贸n de leche y continuidad de su lactancia.

Por el PVEM, la legisladora Paloma Canales Su谩rez se pronunci贸 por erradicar la falta de oportunidades laborales en contra de las mujeres, ya que negarles el acceso a m谩s y mejores empleos es un acto discriminatorio por razones de g茅nero, representa una violaci贸n a los derechos humanos, a un trabajo digno y a un salario bien remunerado. En M茅xico, 26.6 por ciento de las trabajadoras han enfrentado alguna vez ese tipo de conductas por cuestiones relacionadas con la edad, estado civil o la maternidad.

De Morena, Karen Hurtado Arana dijo que las leyes que protegen contra este delito no contienen mecanismos de denuncia ni de sanciones para los responsables, dejan a las v铆ctimas de violencia laboral sin posibilidad de defensa; por ello, votaremos a favor del dictamen que tiene por objeto ampliar la definici贸n de violencia laboral en la Ley.

El diputado perredista, David Gerson Garc铆a Calder贸n, mencion贸 que este dictamen impide que se despida o coaccione directa o indirectamente a una mujer trabajadora a renunciar por estar embarazada, cambio de estado civil o tener el cuidado de los hijos menores; por ello, voto a favor.

Del PAN, la diputada Mar铆a Garc铆a P茅rez indic贸 que nuestros prejuicios y estereotipos sociales mantienen barreras ocultas que dan lugar a un techo de cristal para las mujeres en el acceso a oportunidades; por ello, manifest贸 su voto a favor del dictamen, que incluye en la definici贸n de violencia laboral las conductas que restrinjan, proh铆ban o coaccionen su derecho al trabajo.

Por 煤ltimo, la diputada Alma Carolina Viggiano Austria (PRI), manifest贸 que uno de los avances desarrollados por este Congreso establece la norma mexicana de igualdad laboral y no discriminaci贸n, para promover la inclusi贸n laboral, igualdad salarial y la oportunidad entre las y los trabajadores. Asimismo, se tiene el compromiso de seguir trabajando en asegurar la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

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