• Aún cuando el incremento de la participación de las mujeres ha sido consistente, “las disparidades de género siguen siendo considerables”

• Fundamental desarrollar condiciones para su plena participación

03-03-2020.- La Cámara de Diputados aprobó cambios a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a fin de que las autoridades correspondientes diseñen políticas y programas de desarrollo empresarial, industrial y comercial en favor del empoderamiento igualitario entre mujeres y hombres.

El dictamen, aprobado con 408 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, adiciona una fracción X bis al artículo 34 de dicha ley; fue remitido al Senado de la República.

El documento resalta que es fundamental empoderar a las mujeres y desarrollar condiciones para su plena participación en la política, la economía, la cultura, los negocios y en todas las áreas del desarrollo en un plano de igualdad.

Subraya que, aún cuando el incremento de la participación de las mujeres durante las tres últimas décadas ha sido consistente, “las disparidades de género siguen siendo considerables”, pues existen barreras invisibles en cuanto a los salarios, al acceso a puestos directivos, y están excesivamente representadas en los sectores económicos de baja productividad y/o en la economía informal.

Refiere que, de acuerdo a información de Naciones Unidas, la plena participación de las mujeres en la fuerza de trabajo añadiría puntos porcentuales a la mayoría de tasas de crecimiento nacional que serían, en muchos casos, de dos dígitos. La inversión en programas que mejoran las actividades generadoras de ingresos para las mujeres puede generar unos beneficios de 7 dólares por cada dólar gastado.

Al fundamentar el dictamen, la diputada Clementina Marta Dekker Gómez (PT), secretaria de la Comisión de Igualdad de Género, reconoció que hay avances, pero aún existen grandes brechas que trabajar. Ejemplificó que las mujeres representan poco más de la mitad de la matrícula de las licenciaturas universitarias y tecnológicas del país, pero principalmente en áreas sociales como educación; “contrastando que en áreas técnicas, no alcanzamos a representar ni una tercera parte de la matrícula”.

Además, dijo, más de la mitad de las mujeres ocupadas carecemos de prestaciones sociales y “eso es algo que no debemos dejar de lado”, porque de acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, en un contexto donde la tecnología avanza en la Cuarta Revolución Industrial de la mano de la inteligencia artificial, “es necesario que la fuerza laboral del futuro, sobre todo las mujeres, adquieran habilidades y competencias tecnológicas adecuadas”.

Por ello, resaltó que es fundamental apoyar el dictamen para que se generen las políticas y los programas que doten a las mujeres de conocimientos empresariales, industriales y comerciales, “reconociendo que existen techos de cristal que estamos demandadas a romper”.

La diputada Margarita Flores Sánchez (PRI), promovente de la modificación, indicó que la igualdad de género continúa siendo un asunto pendiente en diversos ámbitos de la vida pública del país, particularmente en los espacios de dirección y de toma de decisiones.

Precisó que más de la mitad de las mujeres ocupadas perciben hasta dos salarios mínimos, una desventaja del 12 por ciento con respecto de los hombres; el 55.3 de las mujeres económicamente activas no tienen acceso a trabajos formales; y, sólo el 7 por ciento de los miembros de las juntas directivas de las empresas son mujeres y únicamente el dos por ciento, empresarias.

Sostuvo que “no podemos decir que existe paridad de género en nuestro país, cuando hay sectores donde aún no somos consideradas”. Por ello, destacó que es necesario y urgente realizar los cambios que faciliten el acceso a las mujeres a puestos directivos y de alto nivel, a efecto de promover un verdadero empoderamiento de ellas y mejorar su representación en la administración pública.

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