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Bolet铆n N°. 1543 Plantean reformas para garantizar a las personas adultas mayores su acceso a las tecnolog铆as de la informaci贸n

 

  • Adem谩s, programas especiales de educaci贸n y becas de capacitaci贸n que les permitan un trabajo digno

 

 

  • La diputada Sodi Miranda (PRD) propone cambios a la ley en la materia

 

03-04-2022.- La diputada Gabriela Sodi Miranda (PRD) impulsa reformas a la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, a fin de garantizarles el derecho al acceso a los servicios de las Tecnolog铆as de la Informaci贸n y Comunicaci贸n (TIC), y a la capacitaci贸n de su uso.

 

Plantea establecer que son objetivos de la pol铆tica nacional sobre personas adultas mayores propiciar y fomentar programas especiales de educaci贸n y becas de capacitaci贸n que les permitan acceder a un trabajo digno.

 

La iniciativa, que busca modificar los art铆culos 5 y 10 de dicha ley, y que fue turnada a la Comisi贸n de Atenci贸n a Grupos Vulnerables, a帽ade que gozar谩n de igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo digno, as铆 como a recibir protecci贸n de las disposiciones de tratados internacionales de los que el Estado forme parte.

 

Resalta que la mayor铆a de esta poblaci贸n se encuentra en situaci贸n de pobreza y con pocas oportunidades para satisfacer sus necesidades m谩s b谩sicas, las cuales se incrementan por las limitaciones sociales, de trabajo y de falta de capacitaci贸n para el manejo del uso de medios tecnol贸gicos que les permitan desarrollarse dentro del 谩mbito laboral.

 

Menciona que, seg煤n la Encuesta Nacional de Ocupaci贸n y Empleo en su nueva edici贸n (ENOE), durante el primer trimestre de 2021 la tasa de actividad econ贸mica en los adultos mayores fue de 29 por ciento. En los hombres (45 por ciento), esta tasa es casi tres veces mayor al de las mujeres (16 por ciento). La participaci贸n econ贸mica disminuye conforme avanza la edad.

 

Conforme al Instituto Nacional de Estad铆stica y Geogaf铆a, a帽ade, las personas mayores de 60 a帽os son consideradas personas fr谩giles que no cuentan con el desarrollo de habilidades, de aprendizaje y de adaptaci贸n, menos productivas e incapaces de resolver problemas que se generan en el entorno laboral y que no trabajan bien porque su aprendizaje no evoluciona ni se desarrolla, coloc谩ndolos en situaci贸n de pobreza y vulnerabilidad social.

 

Destaca que, de acuerdo con las proyecciones de poblaci贸n que estima el Consejo Nacional de Poblaci贸n para 2030, el n煤mero de personas adultas mayores de 60 a帽os o m谩s se incrementar谩 sustancialmente, lo que obliga a mejorar la capacidad institucional para combatir la pobreza y la desigualdad en la que viven, mejorar la atenci贸n e infraestructura de la seguridad social, velar porque no experimenten discriminaci贸n en el trabajo, que no padezcan violencia y que sus redes familiares provean los satisfactores necesarios para mejorar su calidad de vida.

 

Por ello, sostiene que se debe garantizar el ejercicio pleno de sus derechos, sentar las bases y disposiciones para que las empresa p煤blicas y privadas den cumplimiento irrestricto a los mismos y sean tomadas en cuenta en cualquier 谩mbito laboral.

 

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