- Se re煤ne el Comit茅 para la Institucionalizaci贸n de la Pol铆tica de Igualdad y no Discriminaci贸n
11-07-2022.- La directora general de la Unidad para la Igualdad de G茅nero de la C谩mara de Diputados, Yuriria Garc铆a N煤帽ez, inform贸 que este 贸rgano legislativo ha emprendido acciones fundamentales para alcanzar la igualdad sustantiva y avanzar en la construcci贸n de ambientes laborales libres de todas las experiencias de violencia. Lo anterior, durante la primera sesi贸n ordinaria del Comit茅 para la Institucionalizaci贸n de la Pol铆tica de Igualdad y no Discriminaci贸n, que preside la Secretaria General de esta C谩mara, Graciela B谩ez Ric谩rdez. Garc铆a N煤帽ez indic贸 que es necesario abordar temas de accesibilidad e inclusi贸n, a fin de tener una radiograf铆a institucional que involucre la participaci贸n de las personas con discapacidad y de la comunidad LGBTIQ+. Se pronunci贸 por concluir el procedimiento de atenci贸n a solicitudes de asistencia en caso de discriminaci贸n, hostigamiento, acoso sexual y laboral. Dijo que colaboran con la Direcci贸n General de Recursos Humanos, en la capacitaci贸n y sensibilizaci贸n del personal mediante cursos sobre igualdad de g茅nero, derechos humanos, prevenci贸n y eliminaci贸n de la discriminaci贸n. Se formul贸 una estrategia de capacitaci贸n y sensibilizaci贸n con el personal de la Direcci贸n General de Resguardo y Seguridad, talleres sobre nuevas masculinidades, as铆 como temas de diversidad sexual con un enfoque de no discriminaci贸n, agreg贸. El Contralor Interno de la C谩mara de Diputados, Jorge Torres Castillo, se帽al贸 que este Comit茅 se encargar谩 de implementar acciones hacia la igualdad, adem谩s de fortalecer las capacidades y habilidades de los mandos y el personal, profesionalizarlos, capacitarlos y especializarlos en perspectiva de g茅nero, derechos humanos y no discriminaci贸n. Agreg贸 que estos mecanismos son un gran esfuerzo de todas las 谩reas, lo que permitir谩 garantizar a las mujeres y hombres que se desenvuelvan en el Recinto Legislativo tener en un espacio libre de violencia, discriminaci贸n, acoso sexual y laboral. En su intervenci贸n, el coordinador del Plan de Accesibilidad, Alonso Cruz Gonz谩lez, apunt贸 que este proyecto se implementar谩 a trav茅s de tres encuestas de inclusi贸n laboral y no discriminaci贸n, por medio de la Unidad para la Igualdad de G茅nero de la C谩mara de Diputados, con enfoque participativo y horizontal. La primera encuesta, explic贸, ser谩 en torno al clima organizacional a trav茅s de cuestionarios breves, para que la mayor铆a de los empleados del Recinto Legislativo participen. Una segunda encuesta ser谩 sobre diversidad funcional e inclusi贸n laboral, con el objetivo de conocer mejor a las personas con discapacidad que trabajan en la C谩mara de Diputados y sus necesidades, a fin de incorporarlas en la formulaci贸n, dise帽o, implementaci贸n y evaluaci贸n del Plan de Accesibilidad, y conocer sus inquietudes, episodios de discriminaci贸n y adaptaci贸n de las instalaciones. El tercer cuestionario versar谩 sobre diversidad sexual e inclusi贸n laboral, con el prop贸sito de acercarse a la poblaci贸n LGBT que trabaja en el Palacio Legislativo, saber sus necesidades e inquietudes, a fin de planear estrategias contra la discriminaci贸n. --ooOoo-- |
