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Los bajos salarios, la falta de una cultura financiera y modelos de contrataci贸n que no estimulan el ahorro, son algunos de los obst谩culos que enfrentan sobre todos los j贸venes para poder vislumbrar un retiro digno, asegur贸 la diputada Mar铆a Sanjuana Cerda Franco. Advirti贸 que es necesario que la Comisi贸n Nacional de los Sistemas de Ahorro informe de manera detallada sobre el rendimiento a corto y a largo plazo que ofrecen las distintas administradoras, sobre todo a los j贸venes que inician su vida laboral. A lo anterior, agreg贸, se debe crear conciencia de lo que este ahorro significa, ya que no es un buen indicador que el 50 por ciento de la poblaci贸n, seg煤n datos del instituto Mexicano de la Competitividad, no haya planeado su retiro. La coordinadora de la fracci贸n parlamentaria de Nueva Alianza, consider贸 que 鈥渄ebemos pensar en la problem谩tica a largo plazo, los j贸venes de hoy deben saber que los periodos de actividad y ejercicio profesional tienen un plazo final y que si no se preparan para la vejez su escaso patrimonio influir谩 no solo en su calidad de vida, sino en la econom铆a nacional. En entrevista, destac贸 que se deben retomar algunas experiencias internacionales, pues en algunos pa铆ses los administradores de los fondos garantizan un rendimiento m铆nimo, y en caso de no lograrlo no cobran comisi贸n, situaci贸n que no coincide con la de M茅xico. Precis贸 que informes de la Comisi贸n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) indican que a julio del 2014, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) ten铆an registradas 19.6 millones de cuentas de ahorro de personas j贸venes menores de 36 a帽os, lo que representa el 44.4 por ciento del total. Esas cifras, dijo, se explican debido al bono demogr谩fico, siendo la mayor parte de la poblaci贸n mexicana personas en edad productiva, 鈥減or lo que se les debe informar y concientizar sobre las opciones que tienen para planear su futuro despu茅s de su vida laboral鈥. Finalmente, manifest贸 su preocupaci贸n por los afiliados a las Afores, que han perdido su trabajo y han dejado de aportar recursos, los trabajadores por honorarios y los que laboran en la informalidad, ya que esta situaci贸n puede afectar la seguridad de su pensi贸n, por lo que se debe afinar la regulaci贸n en este sentido. /gh/m |
