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Oscar Mario Beteta, conductor: El comentario de la licenciada Carolina Viggiano en este espacio. Carolina Viggiano, colaboradora: Buenos días, Oscar Mario. Buenos días alto auditorio. El pasado jueves en la Cámara de Diputados aprobamos una reforma a la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos para crear la obligación de que los superiores jerárquicos de trabajadores al servicio del Estado se abstengan de negar licencias de maternidad o paternidad a sus subordinados cuando tengan derecho a su disfrute. Se trata de una reforma que tiene la finalidad erradicar las prácticas discriminatorias que aún existen en nuestro país dentro del ámbito laboral y, en particular, en la administración pública, la cual se constata por los diversos estudios realizados por el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, que dan cuenta de la discriminación que viven algunos servidores públicos, mujeres y hombres, en razón de su género. La discriminación por motivos de género no es exclusiva de las mujeres, aunque sí somos quienes con mayor frecuencia sufrimos sus consecuencias. En relación con el nacimiento de un hijo, los hombres llegan a ser víctimas de discriminación, porque se les niega el derecho de disfrutar su paternidad y en las madres, porque se les exige un comportamiento masculino que pasa por alto las razones biológicas y emocionales que las une con sus hijos e hijas. De ahí, la necesidad de asegurar que si a una servidora o a un servidor público le niegan su derecho a una licencia para disfrutar el nacimiento de un hijo o hija, éstos tengan a su vez el derecho de denunciar esta práctica para que el responsable sea investigado y sancionado por la Secretaría de la Función Pública. Lo anterior es fundamental para que tanto hombres como mujeres tengan una vida libre de violencia y desigualdad; con este mismo fin es muy importante que las y los legisladores aseguremos los derechos de las madres y recién nacidos a la lactancia materna y para ello es necesario otorgar mayores beneficios a las mamás. En conclusión, se trata de dotar a las leyes que regulan los derechos de madres y padres de una perspectiva de género que tome en cuenta las diferencias entre mujeres y hombres. Muchas gracias, soy su amiga Carolina Viggiano y como siempre le deseo a usted y a su familia una excelente semana. Duración: 02’ 15” bmj/m |
