|
La diputada priista Rosalinda Mu帽oz S谩nchez propuso reformas a la Ley Federal del Trabajo, a fin de que las madres trabajadoras en situaci贸n de vulnerabilidad, puedan solicitar al patr贸n un horario flexible que permita el cumplimiento de todas sus obligaciones laborales sin afectar salarios y derechos. Refiri贸 que 72.5 por ciento de mujeres en el mercado laboral de la Ciudad de M茅xico son madres solteras, que enfrentan el problema de educar un hijo sin contar con el apoyo de una pareja, adem谩s de que en muchos casos carecen de seguridad social. La iniciativa, dijo, busca adicionar una fracci贸n VIII al art铆culo 170 de dicha ley, que tiene como fin fortalecer la inclusi贸n de g茅nero, apoyar a un sector en vulnerabilidad, mejorar sus condiciones de vida, adem谩s de aumentar la productividad de empresas mexicanas. "驴C贸mo podr谩 educar una madre a su hijo si se encuentra trabajando m谩s de 9 horas al d铆a y sin el apoyo de una pareja? Esta situaci贸n genera inestabilidad, confusi贸n, ansiedad y muchos otros problemas tanto en hijos como en la propia madre." Asegur贸 que a causa de este problema del horario de labores, en un futuro se tendr谩 que optar por la atenci贸n psicol贸gica de los infantes, ya que por este simple hecho, el hijo, adem谩s de no entender la separaci贸n del padre, en algunos casos ni siquiera conocerlo, ahora enfrentar谩 la "separaci贸n" de su mam谩." Indic贸 que resulta conflictivo salir a trabajar y pensar qui茅n cuidar谩 del menor, pues a pesar de que la expansi贸n de los servicios de cuidado infantil ha ido creciendo considerablemente, no logra cubrir las necesidades completas de madres solteras trabajadoras. Por ejemplo, dijo, el IMSS e ISSSTE tienen presencia en todas las entidades federativas, pero s贸lo atienden a un segmento limitado de trabajadoras formales que pueden acceder a estas prestaciones. "Todos sabemos que ser madre no es una tarea f谩cil, al ser mam谩s nos convertimos en amigas, maestras, doctoras, enfermeras, en fin, todo por la estabilidad de nuestro hogar; y esto se vuelve un reto mayor cuando toda la responsabilidad recae de forma unilateral", agreg贸. La diputada Mu帽oz S谩nchez puntualiz贸 que seg煤n el Instituto Panamericano de Alta Direcci贸n de Empresas (IPADE), muchas mexicanas enfrentan importantes obst谩culos que les impiden participar plenamente en el mercado laboral. En ese sentido, se帽al贸 la carga de trabajo no remunerado, roles de g茅nero enraizados, y carencia de pol铆ticas de conciliaci贸n entre trabajo y vida familiar. |
