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El diputado federal Luis Ernesto Munguía González propuso que se excluya de los requisitos de reclutamiento de personal profesional que los aspirantes sean egresados, exclusiva o preferentemente, de universidades públicas o privadas. En su iniciativa, planteó reformar los artículos 9 y 3 de las leyes federales para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y la del Trabajo, respectivamente, y establecer como discriminación cuando en los procesos de reclutamiento de personal profesional, en publicaciones o avisos, se estipule como requisito ser egresado de una institución determinada. El legislador por Movimiento Ciudadano expuso que acciones de este tipo restringen oportunidades de acceso al empleo y atentan contra la dignidad humana. Dijo que en México, como en otros países, existen muchas formas de discriminación motivadas por todo tipo de diferencias entre las personas, de las cuales las más nocivas y omnipresentes, aunque a veces pase inadvertida, es la discriminación por causas de origen socioeconómico. Esto, apuntó, a pesar de que la Constitución establece que “queda prohibida toda discriminación motivada por la condición o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”. El legislador indicó que para los profesionistas que buscan un empleo es común encontrar en las ofertas de trabajo requisitos que dan preferentecia a egresados de ciertas universidades privadas, lo cual -enfatizó- contraviene las disposiciones contenidas en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. /gh/m |
