La diputada del PRI, Ruth Noemi Tiscareño Agoitia impulsa reformas al artículo 94 de la Constitución, con el objetivo de que en la conformación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y del Consejo de la Judicatura Federal se procurare la paridad de género.

En su iniciativa, la secretaria de la Comisión de Vigilancia de la Auditoría Superior de la Federación, destacó que una forma de procurar la igualdad a la que se aspira, es fortaleciendo la presencia de las mujeres en los espacios de decisión para que participen en la conducción del país.

En el documento, detalló que la reforma al artículo 41 constitucional fue un gran avance en la materia, ya que se impuso a los partidos políticos la obligación de garantizar la paridad entre los géneros, en candidaturas a legisladores federales y locales.

Como resultado de ello, de los 128 integrantes de la Cámara de Senadores, para la LXII legislatura, fueron electas 44 mujeres y 84 hombres, y en la Cámara de Diputados la actual legislatura inició con 212 legisladoras, lo que significa 42.4 por ciento del total de los representantes populares.

Además, las mujeres conforman la mayoría del padrón electoral, con más de 44 millones de nombres inscritos; tres millones más que los varones, y son, también, quienes más ejercen su derecho al sufragio.

En 2015 la participación femenina fue de 50.89 por ciento, superando prácticamente en ocho puntos porcentuales a la de los hombres, que fue de 42.95 por ciento.

Asimismo, en 2013 se logró un gran avance, al aprobar el artículo 81 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, mediante el cual se dispone que el Consejo de la Judicatura Federal incorporará la perspectiva del género, de forma equitativa.

Sin embargo, pese a los avances obtenidos en la materia de igualdad de género aún falta por incluir el tema de la paridad en la designación de los ministros de la Suprema Corte de Justicia y de los integrantes del Consejo de la Judicatura Federal, menciona la iniciativa.

La legisladora añadió que la propuesta significa un reconocimiento a las estrategias y líneas de acción contenidas en el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres 2013–2018.

El documento sostiene que el presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Luis María Aguilar Morales, resaltó en su Plan de Desarrollo Institucional 2015-2018 la necesidad de mejorar el acceso al trabajo de las mujeres, para lo cual es fundamental establecer condiciones jurídicas y materiales que impidan la existencia de desventajas y actos discriminatorios que atenten contra la dignidad. /gh/m