Palacio Legislativo, 11-10-2016 (Notilegis).- La vicepresidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Gloria Himelda Félix Niebla (PRI), señaló que la vida actual exige que los ordenamientos jurídicos garanticen el óptimo desenvolvimiento tanto laboral como personal, ya que esto contribuirá a mejorar la competitividad.

La legisladora aseguró que la presente legislatura busca dotar a los trabajadores de mejores condiciones laborales y perfeccionar el ordenamiento en la materia. El reto es que los patrones y trabajadores logren un equilibrio en las condiciones laborales que repercutan positivamente en la productividad de los centros de producción.

Al inaugurar el Foro “Conciliación de la Vida Laboral y Familiar”, la diputada Félix Niebla recalcó que es momento de ajustar las actividades profesionales y la atención de sus responsabilidades familiares, para que los individuos sean más productivos y felices.

La diputada Ana Georgina Zapata Lucero (PRI), presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, mencionó que las nuevas necesidades de la población y la globalización del sector productivo, han aumentado la participación de mujeres y hombres que se han incorporado a las actividades del hogar y cuidados de familia; por ello, es necesario adecuar la ley para permitir estos nuevos retos.

Destacó que en menos de un año se ha turnado a la comisión 20 iniciativas en materia de ausencia de maternidad, por paternidad, reorganización de tiempos, espacios para la lactancia y cuidados para los dependientes, entre otros temas.

La conciliación de la vida familiar y la personal no deben ser un asunto menor, pues esto afecta o beneficia a empresas, trabajadores y a los tres órdenes de gobierno.

El foro, detalló, tiene como objetivo principal encontrar soluciones que atiendan una mejor organización de tiempos de trabajo con la finalidad de que hombres y mujeres enfrenten las responsabilidades familiares en mejores condiciones.

Apostar por el desarrollo y mecanismos legales que combatan cualquier forma de discriminación en el mercado laboral, permitirán fomentar el empleo, la salud física y psicológica de los trabajadores y, con ello, elevar la productividad de las empresas.

“Estoy convencida de que gobierno, legisladores, trabajadores y empresarios podemos lograrlo si desempeñamos la instrumentación de políticas públicas a favor del equilibrio laboral, familiar y personal de los mexicanos”, advirtió la diputada priista.

En su participación, Rafael Adrián Avante Juárez, subsecretario del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dijo que hablar de crecimiento económico, desarrollo, productividad, y competitividad es sinónimo de la calidad de vida de las familias mexicanas.

El mundo actual requiere que se entienda la responsabilidad entre la relación colectiva de trabajo, no debe intervenir con la calidad de convivencia familiar y el crecimiento individual.

El trabajo no debe ser visto como la tarea para llevar ingresos al hogar, sino para que el individuo se desarrolle profesionalmente, y le permita vivir en un ambiente de convivencia armónica. El respeto a la cultura de legalidad, es través de la familia.

“Un trabajador pleno que se sienta satisfecho de lo que aporta a su familia, es altamente competitivo”, subrayó.

RED/LSN