Palacio Legislativo 12-10-2016 (Notilegis).-El diputado Julio Saldaña Morán (PRD) sostuvo que una adecuada conciliación de la vida laboral y familiar permitirá no sólo subsanar el tejido social, sino eliminar prejuicios para que los hombres se involucren en la participación de las actividades del hogar.

Durante el Foro “Conciliación de la Vida Laboral y Familiar”, el legislador indicó que la vida familiar es el eje fundamental para los trabajadores, pues de las necesidades que logre cubrir dependerá la productividad del país.

México vive un cambio en el modelo de las familias; por ello, es necesario incluir a hombres y mujeres en la participación tanto de las actividades laborales como familiares.

Es cierto que hoy los hombres se integran al entorno familiar gracias a políticas públicas que garantizan la licencia de paternidad, pero aún faltan mecanismos que equilibren las condiciones entre hombres y mujeres.

El secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Marco Antonio Aguilar Yunes (PRI), destacó que para tener una oportuna conciliación de la vida laboral y familiar, es necesario otorgarle a la mujer mayor protección para lograr la igualdad salarial y oportunidades.

A los hombres se les deben conceder beneficios que permita incluirlos en la participación de la convivencia familiar, y que el trabajo no sólo sea una tarea para ellos.

Jesús Almanza Ontiveros, secretario general del Sindicato de la Cámara de Diputados, puntualizó que es momento que los hombres busquen la equidad en sus derechos, como el otorgamiento de licencias por paternidad y que se les brinden espacios para que sus hijos entren a las guarderías.

Modificar los roles tradicionales, es de vital importancia para jugar el involucramiento del hombre en vínculos más estrechos con sus hijos y, para ello, se requiere flexibilizar las características sociales de lo masculino, agregó.

Adriana Gabriela Ceballos Hernández, directora general del CEAMEG de la Cámara de Diputados, expuso que las políticas públicas deben estar orientadas a fomentar el trabajo, ya que esto coadyuvará a reducir los índices de pobreza y fomentar que esta actividad logre conciliar la vida laboral con la atención de la familia.

“A un mayor índice de población económicamente activa, se genera desarrollo económico para el país”.

Apuntó que debe cambiarse el chip cultural para que los hombres se involucren más con sus familias, y las empresas entiendan que ellos necesitan tiempo para hacerse cargo de sus familias.

Durante su ponencia magistral, Norma Inés Aguilar León, cuarta visitadora general de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), afirmó que la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, permite construir una sociedad que preserve la dignidad humana.

Explicó que crear empleos con mayor flexibilidad de horarios puede disminuir errores, aumentar el bienestar social y elevar los índices de productividad.

Diseñar políticas públicas que modifiquen el marco normativo en materia laboral permitirá que las personas se desarrollen en las diferentes facetas de su vida.

Rodolfo Godínez Rosales, director general de Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales de la CNDH, dijo que impulsar el trabajo en casa contribuiría a una adecuada convivencia de los individuos con su familia y aumentaría la productividad de las empresas.

Propuso realizar incentivos fiscales para empresas que fomenten el trabajo con estas características, ya que en México se trabaja por horas, lo cual no fomenta la competitividad.

Aida de los Ángeles Cerda Cristera, directora del Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres, mencionó que las organizaciones pueden instaurar medidas que permita a los trabajadores, conciliar su vida laboral con la familiar a través de la igualdad laboral y brindar servicios y derechos como lactarios, licencias de paternidad y horarios flexibles.

Toyka Bashkoz Hernandez, asesora de Igualdad Sustantiva de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, destacó que el gobierno de la ciudad facilita que a los hombres se les garanticen licencias de paternidad como acontece en la Secretaría de Seguridad Pública que ha otorgado 893 permitiéndole mayor interacción con su bebé y esposa.

María de Lourdes Zea Rosales, secretaria de Organización del STUNAM, consideró necesario adecuar los roles de hombres y mujeres, ya que esto permitirá lograr un balance entre el trabajo y la convivencia familiar.

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