• Esta medida busca promover y garantizar el ejercicio de una paternidad activa y responsable y generar un equilibrio entre la vida familiar y el desarrollo laboral Palacio Legislativo, 20-07-2020 (Notilegis).- La diputada Mónica Almeida López (PRD) presentó ante la Comisión Permanente una iniciativa que reforma la Ley Federal del Trabajo, a fin de ampliar de cinco a 10 días laborables con goce de sueldo el permiso de paternidad.
Sostuvo que el objetivo es avanzar hacia una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, no sólo en el ámbito familiar, sino también en el laboral y, para ello es preciso crear nuevas políticas públicas en favor del equilibro entre la vida familiar y el desarrollo laboral de las personas.
“La modificación que se propone para extender el permiso de paternidad, procurará el cuidado del entorno familiar y el desarrollo de una paternidad plena”, indicó en un comunicado.
Almeida López señaló que su propuesta plantea que en casos de enfermedad grave del recién nacido, así como por complicaciones graves de salud que pongan en riesgo la vida de la madre o el fallecimiento de la misma, se otorgue un permiso de paternidad amplio de mínimo treinta días.
“Las responsabilidades de crianza de los hijos de forma tradicional y social estaban consagradas a las mujeres; sin embargo, este paradigma ha sido superado, dado que las responsabilidades de educación, formación, manutención y todo lo relacionado con la crianza de los menores es compartido por ambos progenitores, de tal forma que no existen exclusividades de tareas o actividades para un género, pues ambos pueden y deben realizarlas”, dijo.
Explicó que, si bien es cierto que se han realizado modificaciones legales hacia la equidad entre mujeres y hombres, sigue aún pendiente el eliminar estereotipos que establecen tareas de acuerdo a un género, con lo cual se puedan romper las barreras que señalan tareas exclusivas para mujeres o para hombres.
“Actualmente se carece de un permiso de paternidad amplio, que garantice el pleno ejercicio de sus derechos como miembro de una familia, con lo cual se puedan iniciar los vínculos afectivos con sus descendientes, y a su vez pueda colaborar activamente en el cuidado y atención de hijas o hijos en los primeros días después del nacimiento”, comentó.
La diputada perredista refirió que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) menciona que las disposiciones relativas a la licencia de paternidad, son cada vez más habituales y reflejan la evolución de la visión en dicho aspecto.
“El derecho obligatorio a la licencia de paternidad rige a 78 de los 167 países sobre los que se disponía de información. De igual forma la OCDE menciona que entre sus países miembros se otorgan en promedio siete semanas de licencia de paternidad. En 11 de los 34 países miembros, se otorga una licencia de más de siete semanas: Corea del Sur, Japón, Francia, Luxemburgo, Portugal, Bélgica, Suecia, Islandia, Noruega, Alemania y Croacia”, concluyó.
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