• Las eventuales reformas deberán evitar que la subcontratación se use para actividades esenciales y que viole los derechos de los trabajadores

Palacio Legislativo, 19-11-2020 (Notilegis).- El diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo (PES), presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, indicó que el esquema laboral de "outsourcing" (subcontratación) seguirá existiendo en el país, como existe en todo el mundo, pero bien regulado.

En declaraciones a la prensa, al referirse a la iniciativa que envió del Ejecutivo Federal en esta materia, apuntó que las eventuales reformas deberán evitar que el esquema de “outsourcing” se utilice para realizar las actividades esenciales de una empresa y que viole los derechos de los trabajadores.

Comentó que hace unos años se dictaron leyes en materia de “outsourcing”, pero no se respetaron, y todas las malas prácticas que han realizado las empresas de ese ramo han quedado impunes.

“El problema con el ‘outsourcing’ es la impunidad; se dictaron leyes, y no fueron respetadas. Las actividades sustantivas no pueden ser ‘outsourcing’, y en el país fue una práctica común, la mayoría de las empresas de ‘outsourcing’ hacen todas las actividades de una empresa. Ese es el gran problema. Además, se violan todos los derechos de los trabajadores", argumentó.

Baldenebro Arredondo anotó que el “outsourcing” existirá para trabajos muy especiales o muy profesionales que una empresa no tiene, como labores de reclutamiento o capacitación, pero no para que una empresa de “outsourcing” haga todas las tareas de otra empresa.

Comentó que en la Comisión están empeñados en sacar adelante las reformas en materia de subcontratación en el actual periodo ordinario de sesiones, pero el asunto laboral, en la mayoría de las bancadas, “no es un tema que lo traigamos muchos diputados presentes, por lo que estamos ajustándonos a lo semipresencial".

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