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Nota N°. 10363 Reforman diputados Ley Federal del Trabajo para promover pol√≠ticas p√ļblicas que incluyan a adultos de m√°s de 35 a√Īos en mercado laboral y evitar discriminaci√≥n

Palacio Legislativo 25-03-2015 (Notilegis).- La C√°mara de Diputados aprob√≥ por unanimidad, con 338 votos a favor, reformas a la Ley Federal del Trabajo a fin de promover la implementaci√≥n de pol√≠ticas p√ļblicas para la inclusi√≥n de la poblaci√≥n adulta, mayores de 35 a√Īos, en el mercado laboral.

El dictamen modifica los artículos 537 y 539 de la ley, surge de una iniciativa que el diputado José Everardo Nava Gómez (PRI) presentó en octubre de 2014 y se turna al Senado para su análisis y eventual ratificación.

Se√Īala que es preciso promover, a trav√©s del Servicio Nacional de Empleo (SNE), la inclusi√≥n de adultos en el dise√Īo, conducci√≥n y evaluaci√≥n de programas espec√≠ficos, para generar mayores oportunidades de empleo en ese sector, sum√°ndolo al de j√≥venes y grupos vulnerables, como anteriormente se consideraba.

Especifica que el SNE tambi√©n ser√° encargado de proponer el dise√Īo, en coordinaci√≥n con las entidades federativas y el sector empresarial, de pol√≠ticas p√ļblicas para generar oportunidad de empleo que promueva la inclusi√≥n de esta poblaci√≥n en el mercado laboral.

El documento refiere que, en los √ļltimos a√Īos, la edad se ha convertido en un obst√°culo para conseguir empleo en el pa√≠s, como consecuencia de las pr√°cticas discriminatorias promovidas por el sector empresarial en los procesos de otorgamiento y concursos de vacantes de empleo, que en su mayor√≠a van dirigidas a personas entre los 20 a 35 a√Īos de edad.

Considera que con esto, lamentablemente, se excluyen a las personas que superan dicha edad, dej√°ndolas en total incertidumbre y sin oportunidades.

Expone que el reporte del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci√≥n (Conapred), elaborado en 2012, afirma que el mercado laboral mexicano se caracteriza por la exclusi√≥n de personas cuya edad se encuentra por encima de los 35 a√Īos.

YRE/JGM

 
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