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Palacio Legislativo, 11-03-2015 (Notilegis).- Las diputadas del PRI, Erika Rodríguez Hernández y Virginia Nallely Gutiérrez Ramírez, exigieron fomentar los mecanismos para reforzar el derecho de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. En un comunicado señalaron que se debe promover que en las convocatorias, procesos de selección, contratación y ascenso para la igualdad de género y de oportunidades. Agregaron que “es fundamental consolidar una cultura laboral en la que se respete el género y se brinde igualdad de trato, como de oportunidades, de remuneración y de beneficios”. Las legisladoras recordaron que presentaron una iniciativa para modificar la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la Ley Federal del Trabajo, a fin de establecer un enfoque de género, para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Las iniciativas fueron turnadas a las Comisiones Unidas de Gobernación, y de Trabajo y Previsión Social, para su dictaminación. Las diputadas priistas subrayaron que en su grupo parlamentario es “de vital importancia la recién aprobada norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación, impulsada por el presidente Enrique Peña Nieto. Dicha norma establece los requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos prácticas para la igualdad laboral y no discriminación, puntualizaron. DRG/HSF |
