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Nota N°. 6271 Aprueban diputados reforma para incorporar en la ley mecanismos tendientes a fomentar la igualdad salarial entre la mujer y el hombre

 

Palacio Legislativo, 14-03-2017 (Notilegis).- La C谩mara de Diputados aprob贸 un dictamen para incorporar dentro de la ley mecanismos tendientes a fomentar la igualdad salarial entre la mujer y el hombre, as铆 como tipificar la discriminaci贸n laboral como un tipo de violencia econ贸mica y laboral.

 

El documento reforma los art铆culos 6 fracci贸n IV, 10 y 11; se adiciona una fracci贸n II recorri茅ndose las subsecuentes en su orden al art铆culo 14 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Surge de una iniciativa que la diputada Arlette Ivette Mu帽oz Cervantes (PAN) present贸 el 13 de marzo de 2016.

 

Fue aprobado en lo general por 423 votos a favor, cero en contra y una abstenci贸n y tras discutirse las reservas, tres de las cuales fueron aceptadas, se aval贸 con 376 votos a favor, 34 en contra y cero abstenciones. Se turn贸 al Senado de la Rep煤blica para su an谩lisis y eventual ratificaci贸n.

 

La legisladora Ivette Mu帽oz se帽al贸 que el art铆culo 4 constitucional declara la igualdad del var贸n y la mujer ante la Ley y el art铆culo 123 prev茅 que para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar el sexo de las personas.

 

Tambi茅n coment贸 que el derecho a la no discriminaci贸n y la igualdad laboral entre mujeres y hombres se establecen en la Constituci贸n Pol铆tica, la Ley Federal del Trabajo, la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci贸n.

 

鈥淒esafortunadamente, en M茅xico, a煤n no se ha concretado la igualdad en la remuneraci贸n salarial, lo cual transgrede directamente los derechos y las oportunidades de las mujeres para desarrollar sus capacidades鈥, agreg贸.

 

Apunt贸 que en M茅xico habitan 121 millones cinco mil 815 habitantes, de los cu谩les 51.2 por ciento son mujeres y el 48.8 por ciento hombres, y no obstante que el mayor porcentaje de la poblaci贸n est谩 conformado por mujeres, la igualdad de g茅nero en el 谩mbito laboral sigue siendo insuficiente y la brecha salarial persiste.

 

La Comisi贸n de Igualdad de G茅nero, que elabor贸 el dictamen, se帽al贸 que en los pasados 30 a帽os se ha triplicado en M茅xico la participaci贸n de las mujeres en el mundo laboral formal, pero los sueldos de ellas se mantienen inferiores respecto de los hombres.

 

Hasta el a帽o 2015 para un mismo puesto el salario era m谩s bajo en un 15 por ciento respecto de los hombres, seg煤n cifras de la Organizaci贸n para la la Cooperaci贸n y Desarrollo Econ贸micos (OCDE).

 

Que a los dos a帽os de haber ingresado a un trabajo 57 por ciento de los hombres ya renegociaron su salario, en contraste en el mismo periodo, s贸lo 7.0 por ciento de las mujeres renegocian su ingreso salarial.

 

Que las mujeres ocupan en M茅xico 20 por ciento de puestos de alta gerencia, s贸lo 5.0 por ciento de las direcciones generales y menos de 1.0 por ciento de los consejos de administraci贸n.

 

La brecha por vencer es amplia. Hay m谩s mujeres en el mundo laboral, pero no en puestos de liderazgo, ese es el reto, sostuvo la comisi贸n.

 

La presidenta de la Comisi贸n de Igualdad de G茅nero, Laura Nereida Plascencia Pacheco (PRI), present贸 una agregado que se aprob贸 en el Pleno, sobre la fracci贸n IV del art铆culo sexto de esa ley.

 

Precisa que se configurar谩 violencia econ贸mica con toda acci贸n u omisi贸n que afecte el desarrollo econ贸mico de las mujeres, a trav茅s de manifestaciones encaminadas a controlar el ingreso econ贸mico, as铆 como la percepci贸n de un salario menor por trabajo igual, en el mismo centro laboral.

 

El diputado Jos茅 refugio Sandoval Rodr铆guez (PVEM) plante贸 modificar el art铆culo 10, para establecer que la violencia laboral y docente se ejerce por personas que tienen un v铆nculo laboral, docente o an谩logo con la v铆ctima, independientemente de la relaci贸n jer谩rquica, consistente en un acto u omisi贸n en abuso del poder que da帽a el autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v铆ctima.

 

Asimismo, cuando impide su desarrollo y atenta contra la igualdad

 

La diputada Mirna Isabel Sald铆var Paz (PANAL) propuso y se acept贸 modificar el art铆culo 11 para se帽alar que constituye violencia laboral la negativa ilegal a contratar a la v铆ctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo, la descalificaci贸n del trabajo realizado, las amenazas, la intimidaci贸n, las humillaciones, la explotaci贸n, la percepci贸n de un salario menor por trabajo igual dentro de un mismo centro laboral.

 

El documento consigna en el art铆culo 14 aspectos que las entidades federativas y la Ciudad de M茅xico deben tomar en consideraci贸n y con esta reforma se adiciona una II fracci贸n, para establecer el dise帽o de programas que promuevan la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

 

JGM

 
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