11 de noviembre 2019
entrevistas
Ciudad de México, a 11 de noviembre de 2019.
Ciudad de México, a 11 de noviembre de 2019.
Ciudad de México, a 11 de noviembre de 2019.

Monitoreo Radio TV Noviembre 2019
Lun Mar Mie Jue Vie Sab Dom
  123
4 5678910
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 

Estadísticas
Visitante No:
Contador


 
comunicaciónsocial
Nota N°. 9566 Celebra Mart√≠nez Guzm√°n que Senado haya avalado minuta que establece la objeci√≥n de conciencia de personal m√©dico y enfermeras del Sistema Nacional de Salud

 

Palacio Legislativo, 22-03-2018 (Notilegis). ‚Äď La diputada Norma Edith Mart√≠nez Guzm√°n (PES) celebr√≥ que el Senado haya avalado la minuta que establece que el personal m√©dico y de enfermer√≠a, que forme parte del Sistema Nacional de Salud, ejerza la objeci√≥n de conciencia y se excuse de participar en la prestaci√≥n de servicios que establece esta Ley.

 

‚ÄúEl d√≠a de hoy, el Senado aprob√≥ (la minuta) que permite que el personal de nuestro Sistema Nacional de Salud tenga derecho a ejercer la objeci√≥n de conciencia, siempre y cuando no ponga en riesgo ni la salud, ni la vida de los pacientes‚ÄĚ, asegur√≥ el legislador en declaraciones a la prensa.

 

En el documento se precisa que ‚Äúel ejercicio de la objeci√≥n de conciencia no derivar√° en ning√ļn tipo de discriminaci√≥n laboral‚ÄĚ.

 

‚ÄúNos alegra mucho, porque implica poner en el papel un derecho que se hab√≠a olvidado‚ÄĚ, agreg√≥.

 

Martínez Guzmán precisó que la minuta surgió de una iniciativa que ella presentó el 4 de noviembre de 2015 y que se aprobó en la Cámara de Diputados el 10 de octubre de 2017, la cual adiciona un artículo 10 Bis a la Ley General de Salud.

 

En los artículos transitorios establece que la Secretaría de Salud tendrá un plazo de 90 días naturales, posteriores a la publicación del decreto, para emitir las disposiciones y lineamientos necesarios para el ejercicio de este derecho en los casos que establece la Ley.

 

La diputada record√≥ que la objeci√≥n de conciencia estaba contemplada en la Ley de Salud de Jalisco y la Ciudad de M√©xico desde el 2004, ‚Äúno ha significado ninguna problem√°tica para los pacientes y ni el personal de salud‚ÄĚ.

 

Explic√≥ que, anteriormente, si el personal m√©dico y de enfermer√≠a no aceptaba realizar una acci√≥n que iba en contra de sus principios y conciencia, se hac√≠a acreedor a un serio rega√Īo o maltrato por parte de quien ejerce autoridad sobre ellos, hasta perder su empleo.

 

‚ÄúHoy en d√≠a, el personal m√©dico y de enfermer√≠a podr√° abstenerse de realizar un acto que vaya en contra de sus principios sin vivir discriminaci√≥n, sin ser despedido, sin ser agredido, sin atacar sus derechos humanos y respetando los derechos humanos que tienen cada una de las personas que acuden a recibir atenci√≥n m√©dica‚ÄĚ, explic√≥.

 

EGV/JGM

 
Histórico hasta 2013
 
años:
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
 
meses del 2019:
| Noviembre | Octubre | Septiembre | Agosto | Julio | Junio | Mayo | Abril | Marzo | Febrero | Enero |
 
Histórico hasta 2013
 
-->
difusión
comunicación