• Ha sido una lucha histórica de la izquierda; abre una política salarial diferente por la que han pugnado fuerzas sindicales, sociales, civiles y políticas: Juárez Piña

Palacio Legislativo, 17-12-2019 (Notilegis).- La coordinadora de los diputados del PRD, Verónica Juárez Piña, reconoció el incremento al salario mínimo anunciado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y sostuvo abre una política salarial diferente por la que han pugnado muchas fuerzas sindicales, sociales, civiles y políticas, incluido su partido.

“La Conasami adelantó que gobierno, patrones y trabajadores acordaron incrementar a partir de enero del 2020 el Salario Mínimo General de 102.68 pesos a 123.22 pesos. El salario mínimo de la frontera norte, actualmente en 176.72 pesos, sólo tendrá un incremento del 5 por ciento; al igual que los salarios profesionales”, indicó en un comunicado.

Juárez Piña destacó que el incremento digno del salario mínimo ha sido una lucha histórica del PRD desde su creación y que en ese sentido ha presentado diversas iniciativas y puntos de acuerdo, como la desindexación del salario mínimo que ya es una realidad.

Comentó que en la presente legislatura su grupo parlamentario ha presentado dos iniciativas para crear un organismo autónomo que determine los salarios y una propuesta con el objetivo de mejorar la percepción de los trabajadores.

Relató que desde sus inicios, el PRD retomó las luchas de los sindicatos y diversas fuerzas políticas de la izquierda para que el salario mínimo y las remuneraciones en general fueran incrementadas.

“El aumento acordado para 2020 demuestra la certeza de nuestros planteamientos en el sentido de que esto no repercutiría en el cierre de empresas, en asustar a la inversión, ni en crear una curva inflacionaria, lo que mantuvo durante cerca de 30 años contenidos a los salarios”, apuntó.

La líder parlamentaria reconoció la labor de la Conasami y confió en que esta política salarial llegue incluso a ser generalizada porque “sigue manteniéndose una diferencia importante entre los salarios mínimos que se pagan en la frontera norte y el resto del país”.

“Esperamos que esta política salarial siga a favor de los trabajadores que menos tienen y que incluso se retome el algún momento la propuesta que se ha hecho de que el salario mínimo no se fije de manera tripartita, sino a través de un organismo autónomo que mediante estudios y sin una visión meramente política o de control de la inflación permita la recuperación de las remuneraciones de los trabajadores”, dijo.

Apuntó que hay otros factores que sin duda deben atenderse para apuntalar los beneficios del incremento salarial, como el fortalecimiento del crecimiento económico, el aumento de la inversión pública y privada, el fortalecimiento de los diversos sectores productivos y la creación de fuentes de empleo.

Así como la formalización del trabajo porque el aumento está dirigido al trabajo formal y no a los trabajadores informales.

Juárez Piña refirió que según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) seis de cada 10 trabajadores en México laboran en el sector informal bajo condiciones vulnerables y sin garantía de sus derechos laborales.

“El incremento al salario debe complementarse con el cumplimiento que deben hacer los patrones de las prestaciones, ya que más de 14 millones de trabajadores no van a recibir esta remuneración este fin de año, de acuerdo con la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleos, del Inegi”, concluyó.