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Nota N°. 11100 Propone M√≥nica Bautista que el 1 de enero de 2022 entre en vigor nueva reforma laboral sobre subcontrataci√≥n; un mes resulta insuficiente

Palacio Legislativo, 30-07-2021 (Notilegis).- La diputada Mónica Bautista Rodríguez (PRD) propuso ampliar los plazos hasta enero de 2022 en el régimen transitorio de la reforma en materia de subcontratación laboral, ya que un mes más es claramente insuficiente y sólo se provocará cierre de empresas y desempleo ante imposibilidad de empresarios a cumplir.

 

Lo anterior, en tribuna, al presentar una reserva al dictamen para reformar los artículos transitorios primero, tercero, cuarto, quinto, sexto y séptimo del decreto en materia de Subcontratación Laboral publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021.

 

Dijo que el objetivo de su propuesta es garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones hacia los trabajadores.

 

Precis√≥ que en un mes s√≥lo se regularizar√≠an 713 mil trabajadores, lo que en total sumar√≠an poco m√°s de tres millones. Sin embargo, hab√≠a hasta antes de la reforma 4 millones 685 mil 356 personas, seg√ļn el Censo Econ√≥mico 2019.

 

Adem√°s, seg√ļn la Secretar√≠a del Trabajo y Previsi√≥n Social, se estar√≠a regularizando en s√≥lo un mes m√°s al 75% del total, aunque si se atiende a los datos del Instituto Nacional de Estad√≠stica y Geograf√≠a, s√≥lo ser√≠an el 64%.

 

Consider√≥ que dar 30 d√≠as para entonces sancionar a quienes no puedan cumplir no debiera ser la meta del legislador, sino garantizar que las empresas cumplan con obligaciones hacia las y los trabajadores y hacia la hacienda p√ļblica.

 

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