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Bolet√≠n N°. 0748 Propone diputada Orantes L√≥pez que 30 por ciento de Mandos Superiores de seguridad los encabecen mujeres
  • Se√Īala que de diez cargos de este rango, s√≥lo uno est√° dirigido por una mujer

 

24-12-2015 La diputada Mar√≠a Elena Orantes L√≥pez (Movimiento Ciudadano) impulsa una iniciativa que reforma el art√≠culo 10 de la Ley de la Polic√≠a Federal para que de los puestos de Mandos Superiores de cuerpos de seguridad p√ļblica, al menos el 30 por ciento sean ocupados por mujeres con m√°s de siete a√Īos de experiencia comprobable en la materia.

 

La legisladora denunci√≥ que de acuerdo con informaci√≥n p√ļblica, el Estado de Fuerza se√Īala que entre diez cargos de mandos superiores en jefe, √ļnicamente la Secretar√≠a General es dirigida por una mujer.

 

Lo mismo ocurre con los puestos en los gabinetes estatales: de los 604 cargos presentados en portales electrónicos gubernamentales de las 32 entidades federativas, el 21 por ciento es ocupado por mujeres.

 

En este sentido, las acciones en materia de equidad de g√©nero han presentado un retroceso entre la proporci√≥n de mujeres y hombres, en la administraci√≥n p√ļblica de las entidades federativas, la cual pr√°cticamente fue conseguida en el a√Īo 2011.

 

Orantes L√≥pez sostuvo que la reforma que plantea busca impulsar un cambio en la perspectiva estrat√©gica de los mandos policiales y ampliar el alcance estructural de la profesionalizaci√≥n en materia de seguridad p√ļblica, a nivel federal, sin arriesgar avances y fortalezas estructurales de la Polic√≠a Federal.

 

Con esta modificación a la Ley de la Policía Federal se lograría reequilibrar y fortalecer los Mandos Superiores, a través de una cuota de género, y con ello impulsar el empoderamiento de la mujer en el ámbito profesional.

 

Consider√≥ que solicitar como requisito a quienes aspiran a un puesto de Mando Superior la experiencia m√≠nima de siete a√Īos, tiene como prop√≥sito evitar que personas sin experiencia accedan a espacios estrat√©gicos de responsabilidad, cuya insensibilidad potencializa los riesgos institucionales ante la novatez y no garantiza el ejercicio de la carrera policial.

 

Finalmente, mencion√≥ que tras quince a√Īos de instaurada la Polic√≠a Federal y muchos esfuerzos institucionales, orientados a fortalecer una cultura de equidad de g√©nero, aun no se reflejan cambios en la estructura de la instituci√≥n; por ello, es necesario tomar en cuenta la trayectoria y capacidad de las mujeres para generar una perspectiva m√°s equitativa, profesional e inhibir la improvisaci√≥n.

 

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