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Bolet√≠n N°. 1234 Indispensable, que pr√≥xima reforma laboral tome en cuenta a los trabajadores

12-03-2019.- Al inaugurar el foro ‚ÄúReforma laboral para todos. Justicia para el desarrollo‚ÄĚ, la diputada Mar√≠a del Carmen Bautista Pel√°ez (Morena) consider√≥ indispensable que los pr√≥ximos cambios legales en materia laboral, tomen en cuenta las opiniones de los involucrados, pero sobre todo de los trabajadores.

 

‚ÄúEs necesario conocer qu√© piensan magistrados, empleados, sindicalizados, abogados y sociedad civil, a fin de que la Comisi√≥n de Trabajo y Previsi√≥n Social integre un buen documento‚ÄĚ.

 

El objetivo del foro es analizar la iniciativa de reforma y enriquecer la discusi√≥n, ‚Äúes nuestra responsabilidad como diputados. Adem√°s, es relevante promover la democracia y que los cambios legislativos beneficien a todos los empleados de la Rep√ļblica‚ÄĚ.

 

‚ÄúEsto es un acto de consulta, es importante la participaci√≥n, para que el trabajo legislativo salga de la mejor manera‚ÄĚ, a√Īadi√≥.

 

El magistrado en materia laboral en el D√©cimo Sexto Tribunal Colegiado del Primer Circuito, H√©ctor Arturo Mercado L√≥pez, se√Īal√≥ que en el pa√≠s se ha abusado de la subcontrataci√≥n ilegal, construida para impedir pagar el reparto de utilidades, quitarle estabilidad a los trabajadores e impedirle el ejercicio de sus derechos colectivos: organizarse sindicalmente y ejercer el derecho de huelga. ‚ÄúEs ilegal porque las normas internacionales del trabajo la proh√≠ben‚ÄĚ.

 

Se pronunci√≥ por generar un mecanismo que expresamente proh√≠ba esa pr√°ctica. Consider√≥ que no se deben modificar los art√≠culos 15A, 15B y 15C de la Ley Federal del Trabajo, sino el 15D, para precisar que no se permitir√° el r√©gimen de subcontrataci√≥n y eliminar la frase ‚Äúcon el fin de disminuir derechos laborales‚ÄĚ, ya ‚Äúque la sola contrataci√≥n le disminuy√≥ lo principal, que es la estabilidad en el empleo‚ÄĚ.

 

Respecto al registro sindical, indicó que éste debe tener un aspecto publicitario que sólo confirme la existencia de un ente real. Sugirió establecer en el artículo 368 de dicha norma que la Constancia de la solicitud de Registro presentada ante el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral produce efectos ante todas las autoridades.

 

Jos√© Alfonso Bouzas Ortiz, del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, sugiri√≥ incluir en la iniciativa todo lo que est√© quedando en el tintero y quitar lo que no convence del todo. ‚ÄúSer√° √ļtil para los legisladores tener m√°s informaci√≥n y que la Comisi√≥n del Trabajo retome estos datos‚ÄĚ.

 

Del mismo Observatorio, Jorge Domingo Viveros Reyes, consideró que la iniciativa manda el derecho laboral al ámbito privado, lo quita del social y va en detrimento del sentido proteccionista para el empleado.

 

Recomendó prohibir la subcontratación o que permanezca, pero fijar en la ley su temporalidad y que los sindicatos tengan intervención en esos casos, a fin de apoyar al trabajador.

 

Enrique Favela Rocha, integrante del Sindicato de Telefonistas de la Rep√ļblica Mexicana, resalt√≥ que en el nuevo escenario pol√≠tico y democr√°tico que vive el pa√≠s, es relevante que estos temas se retomen porque son construidos en las luchas sindicales.

 

Reconocemos que hay expectativas ante el cambio, porque ya exist√≠a un hartazgo a las pol√≠ticas neoliberales y la pauperizaci√≥n de los puestos de trabajo. ‚ÄúEstamos cerca de que todo esto se cristalice y se alinee la ley secundaria con la Constituci√≥n‚ÄĚ.

 

In√©s Gonz√°lez, de la Fundaci√≥n Friedrich Ebert, consider√≥ relevante tener mesas de di√°logo para que no quede fuera ninguna opini√≥n. ‚ÄúEs indispensable que haya justicia laboral para lograr desarrollo‚ÄĚ.

 

Alberto Ramírez García, abogado especialista, destacó la relevancia de que la próxima reforma laboral regule la subcontratación de trabajadores, mejor conocida como outsourcing, ya que debilita los principios generales de la Ley Federal del Trabajo.

 

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