• Abordaron temas sobre pensiones y jubilaciones

22-06-2022. La presidenta de la Comisi贸n de Seguridad Social, diputada Ang茅lica Ivonne Cisneros Luj谩n (Morena), se reuni贸 con integrantes de la Confederaci贸n Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), a fin de analizar las pensiones, jubilaciones y la situaci贸n econ贸mica en la que se encuentran.

La diputada Cisneros Luj谩n dijo que lograr el acceso universal a la seguridad social, que incluye las pensiones, es una convicci贸n. 鈥淪abemos que es una tarea de largo aliento porque vivimos en un pa铆s donde se organiz贸 este acceso a trav茅s de diversas instituciones que fragmentan los sistemas de seguridad social鈥�.

Estableci贸 que 鈥渃omo presidenta de la Comisi贸n de Seguridad Social, junto con las y los integrantes, daremos la batalla en los problemas b谩sicos, como el del programa U081, revisar presupuestos para la asignaci贸n patronal y regularizaci贸n de las plantillas. Haremos lo necesario: tocar las puertas y revisar el presupuesto鈥�, afirm贸.

Agreg贸 que es importante analizar los antecedentes e indagar cu谩les fueron los motivos por los que en el presupuesto 2019-2022 no se asignaron recursos. Respecto de los tabuladores del personal administrativo, dijo que tiene sus especificidades porque no todas las universidades se encuentran en igual situaci贸n de riesgo.

Cisneros Luj谩n inform贸 que buscar谩 reuniones con la Secretar铆a de Hacienda y Cr茅dito P煤blico, a fin de analizar el tema del Fondo U081 y el del subsidio, espec铆ficamente para el cumplimiento de la disposici贸n patronal.

Adem谩s, con el subsecretario de Educaci贸n Superior, Luciano Concheiro, agreg贸, abordaremos lo que corresponde a las plazas del personal acad茅mico. 鈥淭ocar铆a las puertas de la subsecretar铆a para sentarnos a ver esta situaci贸n que, sin duda, tiene un impacto presupuestal鈥�.

La secretaria t茅cnica de la Comisi贸n de Presupuesto y Cuenta P煤blica, Neyra Alvarado Morales, ofreci贸 mesas de trabajo con la junta directiva; se tiene que ver de manera conjunta a fin de analizar las necesidades de los sindicatos. 鈥淟e voy a transmitir estas peticiones al presidente de la Comisi贸n para ver de qu茅 manera podemos tocar el tema de manera particular鈥�.

Participaci贸n de integrantes del CONTU

Enrique Levet Gorozpe, secretario general de FESAPAUV y CONTU, dijo que el sistema de pensiones de universidades p煤blicas vive situaciones dif铆ciles en el manejo del presupuesto. 鈥淓l subsidio que reciben las universidades p煤blicas estatales no es suficiente debido a que las pensiones van en aumento, lo que genera un hueco en sus finanzas. Les pido restituir el fondo extraordinario para resolver los problemas estructurales鈥�.

V铆ctor M茅ndez, asesor t茅cnico del CONTU, afirm贸 que los problemas que enfrentan las instituciones radican en la inviabilidad de los sistemas de pensiones y jubilaciones, el envejecimiento de la planta acad茅mica y el congelamiento de plazas de tiempo completo. 鈥淧edir铆a el apoyo de esta Legislatura para que revisen el diagn贸stico de la situaci贸n de las universidades que les entregamos鈥�.

Jos茅 Carlos Aceves Tamayo, de SUNTUAS, indic贸 que la universalidad y gratuidad es positiva; sin embargo, no se asignan los recursos suficientes para abrir los espacios a miles de j贸venes, se requieren aulas, materia prima, contrataci贸n y mayor presupuesto. 鈥淧edimos que nos apoyen, que se rescaten los fondos extraordinarios y presupuestos justos鈥�.

Hugo Hern谩ndez Garc铆a, de SITBUAP, Puebla, dijo que como apoyo debe existir el reconocimiento al esfuerzo que hacen las universidades y la respuesta se tiene que dar a esas mismas acciones que se han tomado en los contratos colectivos de trabajo y en las aportaciones extraordinarias.

Jos茅 Juan Mart铆nez Pardo, de SPAUAZ de Zacatecas, asever贸 que en el Plan Nacional de Desarrollo se plantea un incremento en la cobertura de educaci贸n superior, pero cuando no va acompa帽ado de presupuesto se convierte en demagogia. Destac贸 la importancia de atender el tema del reconocimiento de las plazas.

Pedro Rodr铆guez Magallanes, del SUTESUAEM, Estado de M茅xico, puntualiz贸 que los salarios de los trabajadores administrativos sindicalizados son precarios. 鈥淭enemos algunos montos del tabulador establecido en los contratos colectivos por debajo de dos salarios m铆nimos que requieren subsidio al empleo; entonces, con el pr贸ximo incremento al salario m铆nimo nos vamos a quedar m谩s atrasados鈥�.

Juan Antonio Pech Chan, de APAUADY, Yucat谩n, solicit贸 incrementar el Fondo U081. 鈥淪abemos que esta presidencia tomar谩 en cuenta estas peticiones y veremos frutos en el pr贸ximo presupuesto鈥�.

Erick Iv谩n Hern谩ndez, de la Universidad Ju谩rez de Durango, solicit贸 atender este fondo, a fin de inyectar recursos a los fideicomisos y no depender de un presupuesto. 鈥淪e deben liberar las plazas de tiempo completo que no est谩n reconocidas鈥�.

Carlos Armando R铆os Acevedo, de ASPABUAP, Puebla, destac贸 la importancia de mejorar las condiciones laborales, presupuestales y de investigaci贸n porque 鈥渓os pa铆ses que avanzan son los que invierten en educaci贸n, innovaci贸n tecnol贸gica y brindan oportunidades a los j贸venes鈥�.

Jos茅 Ram贸n Maga帽a Mart铆nez, de SUTUNACAR, Campeche, refiri贸 que en la Universidad Aut贸noma del Carmen no hay recursos para jubilaciones. 鈥淰amos para cuatro a帽os que no se jubila ning煤n trabajador, alrededor de 80 compa帽eros; es un problema estructural鈥�.

Raymundo Alejandro Jim茅nez Ortega, del STAUAG, Guerrero, puntualiz贸 que la universidad no tiene capacidad financiera para finiquitos. 鈥淓n este momento tenemos alrededor de 500 trabajadores con problemas cr贸nico-degenerativos, por lo que urge que se retiren. Este programa de retiro y jubilaci贸n tiene que ir acompa帽ado de un programa de reemplazo de la plantilla, por eso es importante que la Secretar铆a de Hacienda tome en cuenta estos temas鈥�.

Rafael Garza, del Sindicato de la Universidad Aut贸noma de Nuevo Le贸n, destac贸 que, de todos los sistemas pensionarios, los que hicieron m谩s reformas fueron las universidades p煤blicas, pues desde 1998 crearon un fondo de pensiones y jubilaciones de poco m谩s de 2 mil millones de pesos.

Jes煤s Palafox Y谩帽ez, secretario general del Sindicato de Trabajadores Acad茅micos de la Universidad de Guadalajara, coment贸 que el fondo de pensiones que tienen, financiado por trabajadores y la instituci贸n, les da una viabilidad de 25 a帽os, pero se requiere que no haya problemas con las generaciones futuras, por lo que, subray贸, el fondo que se otorga no debe ser extraordinario, sino ordinario.

Roxana Cuevas Flores, en representaci贸n del Sindicato 脷nico de Trabajadores Acad茅micos de la Universidad Aut贸noma Agraria Antonio Narro, explic贸 que no tienen apoyo del estado de Chihuahua para pensiones y no fueron candidatos al fondo de apoyos, por lo que pidi贸 que en el Fondo U081 se incluyan a universidades en situaciones similares.

鈥婮os茅 de Jes煤s Becerra Santiago, secretario general del Sindicato 脷nico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, pidi贸 revisar que la propuesta que env铆e la SHCP para 2023 cumpla con la ley en cuanto a pensiones, incluyendo el uno por ciento m谩s, para que en 2030 la aportaci贸n patronal alcance 13.875 por ciento para el tema de retiro, ya que actualmente es del 5.15 por ciento.

Brenda Alicia Alcar谩z Gonz谩lez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores T茅cnicos, Administrativos y de Intendencia, de la Universidad Aut贸noma de Guerrero, asegur贸 que son necesarios los fondos extraordinarios para que los trabajadores puedan irse con una pensi贸n digna. 鈥淓l tabulador de los trabajadores de intendencia est谩 por debajo del salario m铆nimo鈥�, lament贸.

鈥婻icardo Moncayo Alvidrez, secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Aut贸noma de Chihuahua, asegur贸 que van cuatro a帽os sin que el gobierno atienda a las universidades. Han sufrido recortes, a pesar de que se ha convencido a los trabajadores en favor de la austeridad. 鈥淭enemos un grave problema en el fideicomiso鈥�.

Laila Torres Caballero, secretaria de Organizaci贸n del Sindicato Universitario de Maestros de la Universidad Benito Ju谩rez de Oaxaca, advirti贸 que esa casa de estudios est谩 en riesgo de quiebra, pues desde 2019 se ha luchado por 350 millones de pesos de recursos para completar la n贸mina, pues m谩s de tres veces en los 煤ltimos dos a帽os se han retrasado.

Luis Enrique Zamorano Mart铆nez, secretario general del Sindicato 脷nico de Trabajadores de la Universidad de Colima, extern贸 que no est谩 de acuerdo con el programa de austeridad en las universidades p煤blicas, porque ha da帽ado a los trabajadores; se les exige hacer m谩s con menos, pero terminan pagando los platos rotos.

El secretario general del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, Jorge Luis 脕vila Rojas, coment贸 que, a pesar de las reformas, las instituciones siguen padeciendo problemas con el d茅ficit financiero cada cierre de a帽o.

Bertha Guadalupe Rodr铆guez S谩mano, secretaria general de Asociaciones Aut贸nomas del Personal Acad茅mico de la Universidad Nacional Aut贸noma de M茅xico, advirti贸 que hay atraso e incongruencia entre los pagos de pensi贸n con base al salario m铆nimo, ya que se est谩n recibiendo en Unidad de Medida y Actualizaci贸n (UMA). 鈥淒ebemos tumbar el tope salarial porque no nos permite avanzar鈥�.

Ra煤l Hern谩ndez, de la Asociaci贸n Sindical de Personal Acad茅mico-Administrativo de la Universidad de Guanajuato, recalc贸 la importancia de que se destinen recursos al U081, aunque, aclar贸, tuvieron que implementar un fondo auxiliar solidario con el esfuerzo de los trabajadores; sin embargo, se estableci贸 un tope a las pensiones y se increment贸 la edad de jubilaci贸n.

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