• Se busca diseñar recomendaciones y modificaciones legislativas para mejorar la calidad del empleo de mujeres

23-03-2022.- En el marco de las actividades del Calendario Morado por el Día Internacional de la Mujer, se presentó en la Cámara de Diputados el Estudio y Análisis sobre Disparidad Salarial en México, realizado por la Secretaría General y el Centro de Estudios de Derecho e Investigaciones Parlamentarias (CEDIP) de este órgano legislativo.

El estudio tiene por objeto analizar y proponer reformas al marco normativo de México (leyes, reglamentos, capítulos y artículos) que generen la disminución de las brechas salariales y propiciar recomendaciones de política pública para este mismo fin.

Para ello, se analizará el mercado laboral de México desde una perspectiva de género con el fin de conocer las desigualdades que enfrentan las mujeres en términos de participación y condiciones laborales.

Servirá para analizar las desigualdades, diseñar recomendaciones y modificaciones legislativas que permitan mejorar las oportunidades y calidad del empleo de las mujeres.

Disminuir la brecha de género

En la presentación, organizada también por la diputada Karen Castrejón Trujillo (PVEM), la legisladora destacó la importancia de elaborar el estudio para orientar el trabajo legislativo a cerrar y disminuir la brecha de género, y traducirlo en acciones tangibles que generen un verdadero bienestar para las mujeres.

Convocó a trabajar para cumplir los anhelos de las niñas y mujeres de la nación, porque en los hogares mexicanos aún no se brindan las mismas oportunidades a hombres y a mujeres.

Lo anterior les impide tener prestaciones sociales o de salud, por lo que tampoco pueden planear su retiro al final de la vida laboral, lo que incrementa su vulnerabilidad y dependencia económica, advirtió.

Agregó que, en México, de cada cien hombres 78 son económicamente activos, mientras que por cada 100 mujeres solamente lo son 45, en lo que inciden factores socioculturales.

La brecha salarial es un tema pendiente

La secretaria General, Graciela Báez Ricárdez, reconoció que hay pendientes en la brecha salarial entre hombres y mujeres. “Es importante lo que hoy se va a presentar en el sentido de que dará inicio este estudio tan importante para atender esta disparidad”.

Mencionó, por ejemplo, que se ha trabajado en los últimos tres años en fortalecer el Servicio Civil de Carrera en la Cámara de Diputados, lo que también abre oportunidades para mujeres.

Además, sugirió que en el CEDIP no se traten solamente temas de derecho parlamentario, sino generar documentos e investigaciones que sirvan a las y los legisladores en la toma de decisiones y al proponer iniciativas.

México tiene la tercera tasa de empleo femenino más baja

Juan Carlos Cervantes Gómez, director general del CEDIP, mencionó que las brechas de género aumentan con la edad ya que la maternidad suele tener efectos negativos en la remuneración de las mujeres y su promoción profesional.

Solamente 44.9 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están empleadas y México presenta la tercera tasa de empleo femenino más baja de los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Consideró conveniente que se lleve a cabo un estudio como el que hoy se presenta que conjunte a especialistas en materia laboral y en género, a fin de realizar análisis cuantitativos, cualitativos, teóricos y prácticos con datos actuales que se conviertan en insumos para conformar decisiones legislativas que contribuyan a solucionar esta problemática.

Profundizar análisis sobre brechas laborales de género

Liliana Ruiz Ortega, directora ejecutiva de Simetría A.C., explicó que los objetivos del estudio son profundizar el análisis de las brechas de género en el mercado laboral en México. Es uno de los principales problemas que incide no sólo en la igualdad, sino en la falta de autonomía de las mujeres.

El resultado de la evaluación y los hallazgos, añadió, se concentrará en un documento que servirá de consulta para las y los legisladores y la ciudadanía, con miras a encontrar y proponer acciones para avanzar hacia la igualdad sustantiva con el propósito de que tanto mujeres como hombres tengan el mismo acceso, trato y oportunidades en el goce y ejercicio de sus derechos humanos y libertades fundamentales.

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