El debate que actualmente se da sobre el salario mínimo no debe existir, “pues todos estamos de acuerdo en que necesitamos y merecemos ganar más dinero”, estableció el secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Fernando Salgado Delgado.

“Con las autoridades, el Poder Legislativo y los tres niveles de gobierno, debemos enfrentar de manera conjunta el reto”, que es un problema fundamental del Estado mexicano, enfatizó.

Al inaugurar el Curso-Taller de Actualización en Derecho Laboral, efectuado en el Palacio Legislativo de San Lázaro, expuso que al hablar sobre el aumento al salario mínimo se debe reconocer y premiar el esfuerzo de los trabajadores.

Ello, dijo, “como motor fundamental del desarrollo del país”, y por los sacrificios que han hecho en crisis como las ocurridas en las décadas de los 80 y 90.

El representante del Partido Revolucionario Institucional (PRI) resaltó la importancia del Curso-Taller, por dar a conocer las nuevas disposiciones legales vigentes con la Reforma Laboral de 2012.

El subsecretario del Trabajo, Rafael Adrián Avante Juárez, comentó que la Reforma Laboral fue la primera de las reformas estructurales, pero “al día de hoy, todavía falta aterrizarla y concretarla”.

Uno de los aspectos que pretende combatir esta reforma, expuso, es hacer de la formalidad y el cumplimiento a la ley una realidad en el país, pues la economía subterránea se está convirtiendo en un cáncer que afecta las metas propuestas por el Estado.

Detalló que en México la tasa de desempleo es de 4.8 por ciento, nivel bajo en comparación con la de España, que ronda 25 por ciento.

Pese a ello, destacó que la tasa de informalidad está por encima de 57 por ciento, es decir, sólo cuatro de cada 10 empleados están bajo un régimen formal con prestaciones como seguro social o fondo de retiro.

“El principal reto que tenemos es combatir la informalidad, alineando los incentivos de manera correcta: la forma en que actúan las empresas y como se toman decisiones de naturaleza económica en el país tienen que privilegiar y reconocer al formal y desplazar al informal”, expresó.

Gracias a la Reforma Laboral no ha habido una huelga de trabajadores en 10 meses, lapso histórico al tomar en cuenta que previo a esto, en 25 años, el tiempo más largo de paz laboral fue de únicamente 90 días, argumentó.

“Hemos logrado que las partes lleguen a un acuerdo, algo que no es mérito de la autoridad, sino de los trabajadores y empresarios. Ha habido negociaciones muy delicadas con sacrificios de ambas partes, pero con el afán de avanzar se ha prosperado”, expuso.

Estos arreglos, continuó, “hablan de un ámbito de civilidad. Hoy, con la reforma, la paz laboral permanece en México”, reiteró.

La diputada priista, Paulina Alejandra del Moral Vela, comentó que la aprobación de las 11 reformas estructurales, incluyendo la laboral, son muestra de que los legisladores poseen conciencia de lo que el país requiere.

“Esta es la ruta a seguir para que todos los mexicanos puedan adquirir mayores niveles de bienestar, ese es el objetivo, y los poderes Ejecutivo y Legislativo estamos unidos para volver esto realidad en el lapso más breve”, mencionó. Duración 00’’, nbsg/m.