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Ahora los patrones no podrán obligar a sus trabajadores a firmar documentos en blanco que impliquen renuncia de derechos o impongan obligaciones. En caso de que el trabajador sea obligado a la firma de documentos en blanco pueda acudir ante la ProcuradurÃa Federal de la Defensa del Trabajo o ante las oficinas de la Inspección del Trabajo local o federal a denunciar el hecho, dentro de un plazo de 30 dÃas a partir de la fecha de contratación. Todo ello luego de que el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad de 299 votos, reformas a la Ley Federal del Trabajo para prohibir esta situación e incluso se considerarán documentos falsos aquellos que, a petición del patrón o de sus representantes, hayan sido firmados en blanco por el trabajador. |
