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Excelsior
15:18  |  20 - 07 - 2015
Disminuyen brechas de desigualdad de género

Roberto José Pacheco, reportero: En la LXII Legislatura de la Cámara de Diputados, una prioridad de la Comisión de Igualdad de Género fue avanzar en el ejercicio pleno del derecho de las mujeres a la no discriminación, al empleo, a la no violencia, a la salud, a la educación, a la justicia y a la participación política.

 

La instancia legislativa precis√≥, en su informe final de actividades (2012-2015), que mediante un trabajo parlamentario plural y eficiente se logr√≥ un incremento progresivo de los recursos del Presupuesto de Egresos de la Federaci√≥n (PEF), al Anexo 13 ‚ÄúErogaciones para la Igualdad entre Mujeres y Hombres‚ÄĚ, principalmente.

 

En el documento publicado en Gaceta Parlamentaria, mencion√≥ que estos recursos permitieron atender las necesidades pr√°cticas y estrat√©gicas de las mujeres e impulsar pol√≠ticas p√ļblicas que disminuyan las brechas de desigualdad.

 

Detalló que en 2014, se asignaron 22 mil 341 millones 73 mil 676 pesos y, para 2015, a este rubro se le otorgaron 23 mil 308 millones 185 mil 225 pesos. Su propósito es la prevención, atención y eliminación de la violencia contra las mujeres, la trata de personas y el acceso a la justicia, salud, empoderamiento económico, bienestar e institucionalización de la perspectiva de género.

 

En estos tres a√Īos, destac√≥ la comisi√≥n, se logr√≥ disminuir las brechas de desigualdad, a trav√©s de reformas trascendentales, como la de las leyes secundarias en materia electoral, cuyo prop√≥sito fue incorporar criterios paritarios en la participaci√≥n efectiva de las mujeres y los hombres para la integraci√≥n de sus √≥rganos y la postulaci√≥n a candidaturas, as√≠ como la defensa del presupuesto ordinario de los partidos destinado para la capacitaci√≥n, promoci√≥n y el desarrollo del liderazgo pol√≠tico de las mujeres.

 

Se logró incidir en los cambios a la Ley Federal del Trabajo, desde la visión de género, al incorporar en su artículo 2 la figura de la tutela de la igualdad sustantiva o, de hecho, de trabajadores y trabajadoras, lo cual significa que las y los patrones deberán eliminar cualquier manifestación de discriminación. dlp/m

 
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