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La diputada Mariana Trejo Flores, de Morena, propuso cambios a los art铆culos 3 y 3 bis de la Ley Federal del Trabajo, a fin de precisar que no podr谩n establecerse condiciones que impliquen acoso u hostigamiento sexual o laboral. La idea es incluir el concepto de acoso laboral o mobbing, defini茅ndolo como una forma de violencia contra los trabajadores, mediante el abuso f铆sico, psicol贸gico y econ贸mico, y como un uso excesivo de poder de quien o quienes ejerzan de manera reiterada actos de violencia verbales, f铆sicos o psicol贸gicos. Record贸 que seg煤n reportes de calificadoras y agencias encargadas de la colocaci贸n de personal en las empresas, la discriminaci贸n laboral se centra en sexo, edad, experiencia, obligaciones personales y familiares, embarazo, enfermedades sexuales y cr贸nico degenerativas, as铆 como por ser estudiantes. En M茅xico, 50 por ciento de los trabajadores ha sufrido discriminaci贸n laboral, y su tendencia va al alza, expuso. Asimismo, destac贸 que la existencia de marcos legales laxos ha propiciado que las mujeres sufran discriminaci贸n al momento de solicitar alg煤n empleo. La representante de Morena consider贸 que ello lleva consigo que ocho de cada 10 mexicanas que buscaron empleo durante 2015 dijeran haberse sentido intimidadas, discriminadas o acosadas por los empleadores, y seis de cada 10, que est谩n laborando, que su salario es menor al de un hombre. Mencion贸 que estudios recientes muestran que 80 por ciento de los portadores del Virus de Inmunodeficiencia Adquirido (VIH) que trabajan, prefieren guardar silencio por temor a ser discriminados y privados de sus derechos laborales. /psg/m |
