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Diputadas federales y funcionarios de la Secretar铆a de Energ铆a (Sener) llamaron a empoderar a las mujeres y a promover su capacitaci贸n y participaci贸n en el sector el茅ctrico. En la reuni贸n de trabajo de la Mesa Interinstitucional "Presupuesto para Igualdad. Entre Mujeres y Hombres Anexo 13", en San L谩zaro, las legisladoras de la Comisi贸n de Igualdad de G茅nero y los servidores p煤blicos plantearon que se trata de un 谩rea "altamente masculinizada". Sin embargo consideraron que puede constituir un campo de oportunidades laborales para la poblaci贸n femenina. Las diputadas argumentaron que ese rubro es favorable para el desarrollo de las mujeres y requiere pol铆ticas p煤blicas para consolidarlo como alternativa viable para ese grupo demogr谩fico. Al presentar ante la instancia legislativa la forma en que el sector energ茅tico ha ejercido el presupuesto del Anexo 13 en pro de las mujeres, Yanci Guti茅rrez Canto, directora de la Unidad de G茅nero de la Sener, estim贸 necesario trabajar con la sociedad y las instituciones en Am茅rica Latina para contar con indicadores reales sobre la situaci贸n de las mujeres en ese ramo. Inform贸 que 1.6 por ciento de la poblaci贸n del pa铆s -buena parte de ella constituida por mujeres- carece de energ铆a el茅ctrica. Sobre la capacitaci贸n de mujeres electricistas, destac贸 que les ofrece movilidad y oportunidad en un campo de trabajo grande y adem谩s reciben una certificaci贸n en la instalaci贸n de sistemas fotovoltaicos. A nombre de la Comisi贸n Reguladora de Energ铆a (CRE), Beatriz Estrada Moreno, directora de Vinculaci贸n Internacional, indic贸 que el nuevo equipo directivo en Regulaci贸n Energ茅tica incrementa el n煤mero de mujeres en cargos de toma de decisiones. Son los casos de las titulares de la Unidad de Permisos de Gas Natural de Petrol铆feros, de Gas Licuado de Petr贸leo y de Regulaci贸n; la Oficial Mayor, la primera comisionada en el 贸rgano de gobierno y la Secretar铆a Ejecutiva. Estrada Moreno sostuvo que la igualdad "no tiene g茅nero, sobre todo en el sector energ茅tico, donde hay menos mujeres", y se requiere alentar su participaci贸n. A su vez Claudia Delgado Mart铆nez, directora general adjunta de Transparencia y Programas Transversales, subray贸 que los cursos de capacitaci贸n contribuyen a identificar las atribuciones de cada profesionista, ya sea mujer u hombre. En tanto Fabi谩n P茅rez Hern谩ndez, director de Programaci贸n y Presupuesto, destac贸 la necesidad de incrementar los recursos de la Comisi贸n Reguladora de Energ铆a en el Presupuesto 2017 para atender las necesidades de equidad de g茅nero, pues en el presente s贸lo se etiquetaron 140 mil pesos. En su oportunidad Luis Antonio Rodr铆guez Barrios, director de Recursos Humanos del organismo, inform贸 que en septiembre y octubre la comisi贸n ofrecer谩 dos talleres sobre ambiente laboral inclusivo e igualdad y no discriminaci贸n, para eliminar los roles de los g茅neros y alentar actividades profesionales m谩s igualitarias. rrg/m |
