Enrique Méndez y Roberto Garduño, reporteros: La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad un paquete de reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de edad mínima laboral. Los legisladores determinaron que los cambios a la norma evitarán la explotación y violación sistemática de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

De esta forma se armonizará la citada ley con el artículo 123 constitucional, con objeto de elevar la edad mínima de admisión a un empleo de 14 a 15 años de edad. Es decir la reforma será concordante con el convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) donde se establece como edad mínima para emplear a un menor, de 15 años en adelante.

Al aprobar la propuesta dictaminada en la comisión del Trabajo en San Lázaro, los legisladores coincidieron en que la incorporación de los menores en el mundo laboral está generalmente asociada con condiciones de pobreza y vulnerabilidad, que facilitan la explotación económica por parte de los adultos.

Con los cambios propuestos se normarían los trabajos peligrosos e insalubres, para jóvenes menores de 18 años de edad. dlp/m